Technicien bâtiment - Mairie de SAINT CHAMOND

Communes; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Saint-Chamond recrute un Technicien(ne) Patrimoine Bâti, responsable de la gestion et de la maintenance de près de 200 bâtiments. Ce poste implique des compétences techniques solides, une bonne connaissance des normes de construction, et un rôle clé dans l'élaboration des projets d'investissement et la gestion de la maintenance.

Qualifications

• Compétences techniques dans le domaine du bâtiment en tout corps d'état.
• Bonnes connaissances des normes de construction et de la réglementation ERP.
• Connaissance des marchés publics.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement et le maintien en état d'un parc de bâtiments.
• Participer à l'élaboration des projets d'investissement et à la gestion de la maintenance.
• Rédaction des pièces du marché et gestion des chantiers.

Connaissances

Compétences techniques dans le domaine du bâtiment

Connaissance des normes de construction

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Ville de Saint-Chamond recrute un(e) Technicien(ne) Patrimoine Bâti à temps complet (cadre d'emploi des techniciens) placé sous l'autorité du responsable de service Gestion des Bâtiments Communaux, au sein du pôle Services Techniques et Développement urbain.

Le service Gestion des Bâtiments Communaux gère près 200 bâtiments municipaux comprenant crèches, écoles, gymnases, locaux administratifs, un centre Nautique, des locaux associatifs... Parmi ces 200 bâtiments la plupart étant classés ERP / ERT.

Le service est composé d'un responsable de service, de trois assistantes administratives, d'un pôle Energie de 1.5 équivalent temps plein, d'un pôle sécurité incendie / accessibilité de 1.5 équivalent temps plein et de 4 techniciens patrimoine bâti.

* Vous assurerez le bon fonctionnement et le maintien en état d'un parc de bâtiments qui vous sera confié. Vous effectuerez également la veille technique et réglementaire.
* Vous participez à l'élaboration des projets d'investissement (neuf, rénovation) en fonction des travaux votés au budget.
* Vous ferez réaliser en régie ou par des entreprises les travaux d'entretien, de maintenance et d'investissement. Marché à bon de commande, consultation d'entreprises avec 3 devis, ou régie.
* Gestion de la maintenance des équipements du patrimoine (entretien toiture, portail automatique etc..).
* Participer à l'élaboration des marchés publics nécessaires au bon fonctionnement du service.
* Maitrise d'½uvre interne pour les travaux d'investissement. Rédaction des pièces du marché (CCTP, DPGF...), analyse des offres, gestion du chantier en Tout Corps d'Etat sur le point technique et administratif. Réception de chantier, validation des factures. Etude de conception pour étudier la faisabilité des projets avec l'aide de BE technique, d'économiste ou de programmiste.
* Conduite d'opération dans le cadre de marché avec M.O.E externe.
* Suivi de la bonne mise en ½uvre des travaux réalisés en régie ou par l'entreprise. Validation du service fait via le logiciel comptable CIVIL NET FINANCE.
* Analyse technique des bons d'intervention formulés par les utilisateurs des bâtiments sur le Logiciel E-ATAL, en lien avec les assistantes du service. Afin de définir les actions à mener.
* Participer à l'élaboration du budget prévisionnel sur l'année N+1.


Principales relations hiérarchiques : Responsable service gestion des bâtiments communaux, directeur du patrimoine bâti, Directeur des Services Techniques.

Principales relations fonctionnelles : Les différents services utilisateurs des bâtiments communaux.

Profil recherché

Savoir :

* Compétences techniques dans le domaine du bâtiment en tout corps d'état.
* Bonnes connaissances des normes de construction et de la réglementation ERP.
* Connaissance des marchés publics.
* Connaissances en matière de prévention des risques professionnels et notamment ceux liés à l'amiante.
* Maîtrise de l'outil informatique.


Savoir-faire :

* Savoir gérer un chantier en maitrise d'½uvre interne.
* Avoir des compétences en conduite d'opération lors de marché avec Maitrise d'½uvre externe.


Savoir-être :

* Autonome et réactif : prendre des initiatives tout en rendant compte à la hiérarchie.
* Dynamique.
* Capacité à transmettre et partager ses connaissances.
* Polyvalence.
* Organisé.
* Esprit d'analyse technique.
* Capacité de synthèse, de réflexion et de rédaction.
* Rigueur dans la gestion contractuelle et financière.
* Pragmatisme.
* Bon relationnel.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l'intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : [e-mail]
Date limite de candidature : 18 juillet 2025

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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