Technicien bâtiment (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Ce poste, placé sous l’autorité d’un responsable de pôle, consiste à analyser la performance en exploitation des collèges (consommations énergie/eau, confort, qualité de l’air intérieur). Le parc immobilier comprend 132 sites départementaux. L’agent assurera également diverses missions de service public dans son domaine d’intervention.

Missions / Conditions d'exercice

1. Rédiger des comptes rendus et bilans d’analyse de la performance en exploitation.
2. Gérer les alertes et suivre les actions correctives.
3. Administrer les outils de gestion technique du bâtiment.
4. Mettre en service et tester le fonctionnement des installations.
5. Participer aux opérations de commissionnement lors des travaux dans les collèges.
6. Contribuer à l’amélioration de la qualité de l’air intérieur.
7. Suivre les travaux d’amélioration des installations thermiques.
8. Participer au suivi des systèmes de chauffage, ventilation, et Eau Chaude Sanitaire.
9. Suivre l’exploitation des centrales photovoltaïques.

Profils recherchés

Les candidats doivent remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l’accès au cadre d’emplois des techniciens territoriaux, ou justifier d’une expérience équivalente. Les connaissances requises incluent :

• Génie climatique/thermique, automatisme industriel, régulation
• Réglementations techniques du bâtiment (ERP, code du travail, contrôle technique, coordination SPS, etc.)
• Techniques du bâtiment, équipements, normes et règlements
• Expérience en maintenance et exploitation des bâtiments
• Informatique (Autocad, Word, Excel)
• Réglementation des marchés publics et règles comptables des collectivités
• Connaissance des DTU, normes, règles ERP, réglementation du travail
• DAO / CAO (souhaité)

Compétences : organisation, rigueur, expertise, anticipation, réactivité, rédaction, relations humaines, autonomie, discrétion, mobilité, maîtrise informatique.

Conditions de travail attractives

• Tickets restaurant
• Participation Mutuelle et Prévoyance (jusqu’à 72€/mois)
• Aide aux frais de transport
• Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours/semaine
• Prime annuelle de 1 683,98€ net
• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Offres loisirs, sport, culture
• Collectivité engagée dans l’insertion des personnes handicapées