Technicien bâtiment (h/f)

cdg69; France; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un Technicien bâtiment pour assurer la gestion et la maintenance des bâtiments sur son territoire. Le poste implique des missions variées allant de la conduite de projets de construction à l'élaboration d'études de faisabilité. Vos compétences en Génie Civil et votre connaissance des normes de sécurité seront essentielles. Rejoignez une équipe dédiée à l'innovation et à la transition écologique au sein d'un environnement de travail agréable.

Prestations

Régime indemnitaire

Participation mutuelle labellisée

Possibilité de télétravail

Temps complet avec RTT

Qualifications

• Bac + 2 en Génie Civil souhaité.
• Connaissance du code de la construction et sécurité incendie.
• Capacités rédactionnelles et d'organisation.

Responsabilités

• Conduire des opérations de construction ou de réhabilitation.
• Réaliser des diagnostics et études de faisabilité.
• Suivre les marchés contractés et gérer la maintenance des bâtiments.

Connaissances

Connaissance des techniques et pathologies du bâtiment

Connaissance du code de la construction

Connaissance des normes de sécurité incendie

Connaissance en économie de la construction

Maîtrise des marchés publics

Formation

Bac + 2 DUT ou BTS Génie Civil

Outils

Word

Excel

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi QUI SOMMES-NOUS ?
Le coutançais est un territoire partagé entre terre et mer, qui dévoile au gré des promenades et des visites son patrimoine historique, au sein de paysages préservés. Idéalement situé entre Rennes, Cherbourg et Caen, Coutances et ses alentours vous offrent un cadre de vie familial. Au cœur du département de la Manche, la destination Coutances Mer et Bocage constitue un concentré de découvertes et d’expériences. Ici, « l’essentiel est grandeur nature » et le temps s’écoule au rythme des marées.

A proximité du Mont-Saint-Michel, de la Cité de la mer et des plages du Débarquement, Coutances Mer et Bocage, c’est aussi une vie économique et culturelle épanouie, agrémentée de divers événements tout au long de l’année, notamment le festival Jazz sous les Pommiers (85 000 spectateurs). Notre territoire s’enorgueillit d’un centre-ville riche en patrimoine, ponctué de nombreux commerces de proximité, et d’un tissu d’entreprises aux domaines d’activités variés.

Travailler pour Coutances Mer et Bocage, c’est rejoindre une collectivité attractive et innovante dont les valeurs, fortement ancrées autour de la transition écologique et solidaire, irriguent l’ensemble des 500 collaborateurs. Avec pour priorité la qualité de vie au travail, l’organisation est tournée autour du nomadisme, du télétravail et propose également du sport sur la pause méridienne. Cultivant une approche intergénérationnelle, les talents, qu’ils soient séniors ou juniors sont les bienvenus.

La Direction des services techniques assure, entre autres, la gestion du patrimoine immobilier de la ville de Coutances et de la communauté de communes Coutances mer et bocage, lequel est composé de 280 bâtiments représentant une surface globale de plancher d’un peu plus de 140 000 m² dont la majorité sont des établissements recevant du public (écoles, équipements sportifs, théâtre, cinémas, églises, etc.) et dont quelques-uns sont classés « monument historique ». Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du directeur des services techniques, le(la) technicien(ne) bâtiment a en charge les missions suivantes :
•Conduire des opérations de construction ou de réhabilitation sur les plans technique, administratif et financier,
• Assurer la maîtrise d’œuvre interne de certaines opérations de réhabilitation ou de mise en conformité au regard de la règlementation (incendie, accessibilité PMR, etc.),
• Réaliser des diagnostics et des études de faisabilité sur le patrimoine bâti et estimer le coût des travaux,
• Suivre la passation et l’exécution des marchés contractés par le service (maîtrise d’œuvre, travaux, contrôle technique, coordination sécurité, etc.),
• Assister le directeur des services techniques dans l’élaboration et le suivi du plan pluriannuel d'investissement et du budget (fonctionnement et investissement),
• Gérer certaines interventions courantes de maintenance et d’entretien des bâtiments,
• Suivre ponctuellement certaines vérifications périodiques règlementaires.

CONDITIONS DU POSTE
- Permis B obligatoire,
- Poste appartenant au service commun : Communauté de communes Coutances mer et bocage, Ville de Coutances et CCAS,
- Déplacements fréquents sur le terrain (territoire de Coutances mer et bocage)
- Téléphone portable mis à disposition,
- Horaires réguliers pouvant être modifiés en fonction des pics d’activité et/ou des nécessités de service.

AVANTAGES
- Régime indemnitaire (prime) + participation mutuelle labellisée + CNAS (Comité national d’action sociale),
- Possibilité de télétravail sur une journée,
- Temps complet (40h) avec RTT. Profils recherchés DIPLOME REQUIS / EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Bac + 2 (DUT ou BTS Génie Civil souhaité)

COMPETENCES
Savoirs
- Connaissance des techniques et pathologies du bâtiment
- Connaissance du code de la construction et de l’habitation
- Connaissance des normes de sécurité incendie et d’accessibilité dans les établissements recevant du public (ERP)
- Connaissance en économie de la construction
- Maîtrise de la pratique des marchés publics et de la loi

Savoir-faire
- Gérer des réunions et prise de parole en public
- Capacités rédactionnelles, d'organisation et de planification d'actions
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et des technologies de communication
- Savoir travailler en équipe

Savoir-être
- Disponibilité
- Sens de l’organisation
- Qualités relationnelles
- Autonomie