Technicien bâtiment - Domaine d'intervention : Génie climatique, plomberie sanitaire (H/F)

Conseils départementaux; Grand Est; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale cherche un Technicien bâtiment pour assurer la maintenance des équipements en génie climatique et plomberie. Le candidat idéal possédera une expertise technique et devra gérer des interventions dans un cadre réglementaire strict. Ce poste offre une rémunération selon la fonction publique et des conditions de travail flexible, incluant des jours de télétravail.

Prestations

Tickets restaurant

Chèques vacances

Participation prévoyance

Participation aux frais de transports

Qualifications

• Connaissances en aménagement et entretien des bâtiments.
• Expertise dans le fonctionnement des collectivités territoriales.
• Permis B pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement des équipements et installations.
• Gérer l'inventaire technique des équipements.
• Conduire les contrôles réglementaires et lever les prescriptions.

Connaissances

Expertise technique en construction

Capacité d'analyse

Maîtrise de la législation sur la prévention des risques

Techniques et pathologie bâtimentaires

Formation

Diplôme en bâtiment ou équivalent

Description du poste

Technicien bâtiment - Domaine d'intervention : Génie climatique, plomberie sanitaire (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Rattaché au service Pilotage immobilier, le technicien bâtiment assure l'exploitation et la maintenance des composants, équipements et installations relevant principalement des domaines suivants : génie climatique et plomberie sanitaire. A des fins de continuité de service il est amené à étendre ponctuellement son activité sur les autres domaines techniques de l'exploitation et de la maintenance.

CADRES D'EMPLOI : Techniciens territoriaux et Adjoints techniques
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE : Bar le Duc
MISSIONS & ACTIVITÉS PRINCIPALES
1- Garantir le bon fonctionnement des équipements et installations
- Assurer la prise en charge des signalements d'incidents et des demandes de dépannages sur les sites de la collectivité.
- Traiter les interventions selon les priorités établies, les process en place, les règles de la commande publique, en lien avec les usagers et prestataires extérieurs.
- Participer au dispositif d'astreinte bâtimentaire.

2- Garantir la pérennité des équipements et des installations
- Déterminer les actions de maintenance préventive à effectuer. Organiser et suivre leur réalisation.
- Définir et mettre en ½uvre le programme de gros entretien et renouvellement des équipements et des installations au regard de leur vétusté, des niveaux de services attendus, des évolutions technologiques et des coûts d'exploitation.
- Participer à l'élaboration des contrats et des marchés publics de maintenance préventive et de travaux de son domaine d'expertise.
- Optimiser les installations.

3- Conduire les contrôles réglementaires et lever les prescriptions
- Déterminer la nature des contrôles et vérifications à réaliser et leur fréquence au regard de la réglementation en vigueur.
- Planifier leur réalisation avec les prestataires et les responsables de site.
- S'assurer de la bonne réalisation des prestations dans les conditions techniques, financières et délais escomptés.
- Analyser les rapports de contrôle, prioriser les actions correctives à engager et assurer la levée des anomalies.

4- Gérer l'inventaire technique des équipements et des installations
- Mettre à jour l'inventaire dans l'application de GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur) à l'issue de chaque intervention.
- S'assurer que les équipements sont parfaitement inventoriés sur les sites (codes-barres).
- Répercuter les modifications significatives de l'inventaire au droit des contrats de maintenance (avenants)
- Être force de proposition quant à l'évolution du périmètre de l'inventaire à des fins d'optimisation de gestion.

Profil recherché

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ATTENDUES :
Connaissances professionnelles : Expertise technique en matière de construction, d'aménagement et d'entretien des bâtiments, Techniques et pathologie bâtimentaires bâtiments, Environnement réglementaire des bâtiments publics, Fonctionnement des collectivités territoriales, Maîtrise de la législation en matière de prévention des risques et accessibilité des établissements recevant du public, Législation et réglementation de l'urbanisme
Compétences professionnelles : Capacité d'analyse, de travail dans l'urgence et en équipe, Code des marchés publics et des procédures Marchés Publics
Attitudes professionnelles : Communiquer et négocier dans le cadre d'un travail d'équipe et en relation directe avec des interlocuteurs extérieurs divers - autres services, administrations ou collectivités et entrepreneurs, Disponibilité, Esprit d'innovation, Ouverture d'esprit aux technologies innovantes, Méthode, Qualités rédactionnelles

CONDITIONS SPÉCIFIQUES :
Permis B, Déplacements fréquents. Astreintes bâtiments par roulement 1 semaine/6 en coordination au sein de l'équipe.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire. Droits 25 jours de congés + jours RTT selon organisation du temps de travail. Possibilité de télétravail. CET monétisable. Tickets restaurant. Chèques vacances. Participation prévoyance. Participation aux frais de transports en commun. Amicale du personnel.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours) à :

Monsieur le Président du Conseil départemental
Département de la Meuse - Direction des Ressources Humaines
BP 50 514
55012 BAR LE DUC CEDEX
[e-mail]

Pour tout renseignement complémentaire, contactez M. Alexandre BANVOY,
Responsable du service Pilotage Immobilier au 03.29.45.77.25

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 15/09/2025

Responsable de maintenance et d'exploitation

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