Technicien Automobile H/F

NEXTGEN RH; Artigues-près-Bordeaux; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Technicien Automobile à Artigues-près-Bordeaux. Sous la supervision du chef d’atelier, vous effectuerez des opérations de maintenance préventive et corrective sur des véhicules. Ce poste exige une formation en mécanique et une première expérience en mécanique automobile ou poids lourds. Vous serez également amené à vous déplacer régulièrement sur le terrain. Ce poste est évolutif et offre des primes d'intéressement.

Prestations

Primes d'intéressement

Métier ayant du sens (transport d'alimentation et médicaments)

Horaires du lundi au vendredi

Qualifications

• Première expérience en mécanique automobile ou poids lourds.
• Connaissances en électricité et en fluides frigorigènes seraient un atout.
• Permis B indispensable; permis poids lourds serait un plus.

Responsabilités

• Effectuer toutes les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Réparer et remplacer les pièces défectueuses.
• Contrôler chaque intervention selon les directives du constructeur.
• Documenter précisément chaque opération effectuée.
• Veiller au respect des réglementations et des normes de sécurité en vigueur.

Connaissances

Mécanique automobile

Utilisation des outils de diagnostic

Polyvalence

Rigueur

Esprit d'équipe

Formation

Formation en mécanique ou maintenance des véhicules industriels

Description du poste

Technicien Automobile H/F, Artigues-près-Bordeaux

Artigues-près-Bordeaux, France

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui, depuis 2009, accompagne les entreprises, les collectivités et les candidats sur toute la France. Nos 35 experts sont organisés en pôles de spécialisation : Tertiaire / IT et Digital / Ingénierie et Industrie / BTP et Immobilier / Biotech et Pharma. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion avec une équipe dédiée au recrutement des BOETH. Notre ADN et clé de notre succès : le savoir-être avant tout !

Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans les solutions de transport réfrigéré qui, face à une activité en pleine croissance, recherche activement un(e) :

En tant que bras droit et sous la supervision du chef d’atelier, vous aurez pour mission :

D'effectuer toutes les opérations de maintenance préventive et corrective pour assurer le bon état et le bon fonctionnement des véhicules.

De réparer et de remplacer les pièces et éléments défectueux avec discernement et expertise.

De contrôler méticuleusement chaque intervention, en suivant les directives du constructeur pour une qualité irréprochable.

De documenter précisément chaque opération effectuée dans la fiche technique d’intervention.

De veiller au respect strict des réglementations et des normes de sécurité en vigueur

De plus, vous aurez l'opportunité de vous déplacer régulièrement sur le terrain, découvrant de nouveaux horizons tout en exerçant votre passion.

Et comme ce poste est évolutif, d'autres missions stimulantes pourront enrichir votre expérience.

Notre match parfait ? Au-delà d’une formation en mécanique ou maintenance des véhicules industriels, vous avez une première expérience en mécanique automobile ou poids lourds et savez utiliser les outils de diagnostic pour détecter les pannes. Polyvalent, rigoureux et doté d’un bon esprit d’équipe, vous travaillez avec méthode tout en respectant les consignes de sécurité. Des connaissances en électricité et en fluides frigorigènes seraient un atout, et quel que soit votre niveau d’expérience, une formation personnalisée vous accompagnera dans votre montée en compétences. Le permis B est indispensable, et le permis poids lourds serait un plus.

Vous vous reconnaissez dans cette description? N'attendez plus, postulez!

Les plus du postes :

Primes d'intéressement

Métier qui a du sens (transport d'alimentation et médicaments...)

Uniquement du lundi au vendredi

NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multispécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process.

1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement
2/ Entretien avec votre chargé de recrutement
3/ Entretien chez notre client