Technicien Audit et Amélioration Continue Niveau 2 F/H

KEOLIS limited; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de mobilité partagée recherche un Technicien Audit et Amélioration Continue pour optimiser la maintenance et garantir la fiabilité des équipements. Ce rôle clé implique l'analyse des données de maintenance, la réalisation d'audits et la formalisation des bilans d'activités. Vous ferez partie d'une équipe engagée dans la transition écologique et la mobilité durable, contribuant à des solutions de transport innovantes. Si vous êtes passionné par l'amélioration continue et souhaitez faire une différence dans un environnement dynamique, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime de 13ème mois

Mobilité encouragée

Compte Epargne Temps

Dispositif d'épargne salariale

Parcours d'intégration

Formation continue

Qualifications

• 5 ans d'expérience en maintenance ou analyse de maintenance.
• Capacité à lire des schémas électriques et pneumatiques.

Responsabilités

• Analyser les données de maintenance pour optimiser les coûts et la disponibilité.
• Réaliser des audits et formaliser les retours d'expérience.

Connaissances

Analyse de données

Lecture de plans techniques

Rédaction de rapports

Compétences en électrotechnique

Compétences en mécanique

Compétences en maintenance générale

Formation

Diplôme Bac +2 en électrotechnique

Diplôme Bac +2 en mécanique

Diplôme Bac +2 en maintenance générale

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Technicien Audit et Amélioration Continue Niveau 2 entrée 1

Lieu: Lille, FR, 59000

Filiale: GR - Keolis Lille Métropole

Type de contrat: CDI

Technicien Audit et Amélioration Continue Niveau 2 entrée F/H

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2023, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique.

Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun.

Le technicien audit et amélioration continue F/H est en charge de valoriser et formaliser le retour d’expérience afin d’optimiser les coûts et charges de maintenance ainsi que la disponibilité des équipements. Mesurer et analyser la fiabilité du matériel, la qualité de la réalisation des opérations de maintenance et alerter en présence d’une dégradation des résultats. Consolider les données afin de constituer un référentiel de maintenance robuste et fiable.

A ce poste, vous serez en charge de :

1. Extraire et analyser les données de sortie de la maintenance préventive Niveau 1, Niveau 3 et prestations externes et pour alerter en cas de détection d’évènements ayant un impact sur la sécurité, le budget ou la disponibilité.
2. Réaliser des audits de réceptions de fournitures de pièces techniques avec rédaction de fiche d’anomalie réception (FAR) au besoin.
3. Préparer les éléments nécessaires au déclenchement d’audits de maintenance.
4. Elaborer et formaliser des bilans d’activités, des synthèses pour éclairer le pilotage de la maintenance et pour communiquer des éléments de suivis contractuels.
5. Constituer les dossiers d’essais (DES) et de modification matériel (DMM) (Aspects : technique, coûts et organisationnel).
6. Prendre en charge les demandes d’assistance et d’études (DAE).
7. Extraire et analyser les données de sortie de la maintenance curative pour alerter en cas de constats d’évènements ayant un impact sur la sécurité, le budget ou la disponibilité.
8. Apporter une compétence technique dans les réunions d’analyses des retours d’expériences REVAL, RETRAM, REVOIES…
9. Réaliser les audits de pratique de maintenance en interne organisés par le technicien Expert Audits et Amélioration continue, en assurer la formalisation et la restitution devant un auditoire.
10. Participer aux audits en externe en soutien du technicien Experts Audits et Amélioration Continue.
11. Organiser avec les responsables de maintenance la mise en œuvre des RNT et des modifications matérielles en les formalisant dans une fiche d’organisation de chantiers (FOC) intégrants des intervenants internes ou externes.
12. Apporter une connaissance et une expertise des chaines fonctionnelles dans la constitution des documents méthodes.

Le poste est basé à Villeneuve d'Ascq (59).

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) Maintenance expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal doit être titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 (minimum) en électrotechnique, mécanique, ou maintenance générale, et justifier d'une expérience de 5 ans dans un rôle similaire. Cette expérience peut être acquise en atelier, en méthodes de maintenance, ou dans l'analyse de maintenance.

Vous devez être capable de lire et d’interpréter des plans techniques ainsi que des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques. Egalement, maîtriser les outils bureautiques tels que Word, Excel, et Outlook, et être en mesure de rédiger des rapports et comptes rendus structurés.

Ce que nous avons à offrir :

1. Prime de 13ème mois.
2. Mobilité encouragée et accompagnée sur le territoire national.
3. Mise à disposition d’un compte Epargne Temps et d’un dispositif d'épargne salariale.
4. Parcours d'intégration et de formation.

Pourquoi nous rejoindre?

En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers :

1. Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel.
2. Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions, optimisation de la consommation d'énergie...).
3. Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité).

Information complémentaire:

Si le poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens, vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête aministrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.