Technicien atelier 33 H/F

Adsearch; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée dans le secteur des engins TP recrute un Technicien Atelier à Bordeaux. Vous serez responsable de la maintenance et du dépannage du matériel, et travaillerez dans un environnement dynamique avec des opportunités de formation et d'évolution de carrière.

Prestations

Formations pour se perfectionner

Accompagnement pour montée en compétences

Rémunération attractive

Qualifications

• 1ère expérience en environnement atelier souhaitée.
• Connaissance du matériel TP.
• Passionné de mécanique.

Responsabilités

• Assurer et diriger la maintenance préventive et curative du matériel.
• Suivre administrativement chaque intervention.
• Réceptionner les machines et gérer le retour des pièces.

Connaissances

Compétences en mécanique

Rigueur

Autonomie

Formation

Formation en maintenance de type Bac à BAC +2

Description du poste

En Bref : Bordeaux – CDI – 30/35k€ – Technicien atelier – SAV d'engins TP – Maintenance

Aurélien, notre spécialiste en Industrie, recrute pour l'un de ses clients, fabricant d'engins TP, un Technicien Atelier F/H pour l'agence de Bordeaux.

Sous la responsabilité du Responsable d'atelier, vous avez pour missions :- Assurer et diriger, en complète autonomie, la maintenance préventive et curative, le dépannage et la mise en service du matériel (pelles, chargeuses, chariots télescopiques...)
- Suivre administrativement chaque intervention
- Réceptionner les machines (état des lieux et moyens de manutention)
- Gérer le retour des pièces non utilisées ou en garantie

Profil recherché

Votre profil :

- Formation en maintenance de type Bac à BAC +2. Vous avez idéalement une 1ère expérience en environnement atelier
- Compétences en mécanique et connaissance du matériel TP
- Passionné de mécanique, rigoureux et autonome

Ce qu’on vous propose :

- Rejoindre une entreprise renommée avec un positionnement haut de gamme
- Des formations pour se perfectionner
- Un accompagnement pour une montée en compétences et privilégier l'évolution interne
- Une rémunération attractive

Le processus de recrutement :

Etape 1 : Entretien de sélection avec Adsearch pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste

Etape 2 : Rencontre avec l'opérationnel

Et c’est tout ! Pas d'entretien inutile, nous allons directement au but.

Bien sûr, on vous garantit une confidentialité totale pour toute la durée du process.

Alors, prêt à démarrer votre activité avec nous ? Postulez et venez rencontrer Aurélien !