Technicien / Animateur industriel sécurité H/F

Groupe Millet; La Faye; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de fabrication recherche un responsable sécurité pour co-construire et animer la politique de sécurité. Vous serez en charge des formations, de la sécurité des biens et de la gestion des vérifications réglementaires. Diplôme BAC + 2/+3 requis, avec 2-3 ans d'expérience. Avantages incluent un parcours d'intégration, une rémunération évolutive, et des opportunités de mobilité interne.

Prestations

Parcours d'intégration personnalisé

Rémunération fixe et primes

Places en crèche inter-entreprise

Opportunités de mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire.
• Reconnu(e) pour force de persuasion et autonomie.
• À l'aise avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Co-construire la politique sécurité en entreprise.
• Animer des réunions de sécurité et formations.
• Répondre aux enquêtes et aux administrations externes.

Connaissances

Autonomie

Aisance relationnelle

Capacité d’analyse

Formation

BAC + 2/+3 en sécurité dans le secteur industriel

Outils

Word

Excel

Power Point

Description du poste

Description :

Placé sous la responsabilité du Responsable RH, vous serez amené à :

• Co-construire et animer la politique sécurité : Détecter les points d’alerte, sensibiliser aux bonnes pratiques, garantir le respect des consignes, de la légalisation, tout en proposant des actions adaptées grâce à une présence physique auprès de chaque site
• Animer les réunions sécurité dans les ateliers, les réunions du CSSCT ainsi que des formations de prévention
• Réaliser les enquêtes (accidents de travail, maladies professionnelles), être l’interlocuteur privilégié des administrations externes (inspection du travail, Médecin du travail, CARSAT, …)
• Etudier l’ergonomie des postes, proposer et suivre des actions d’amélioration des conditions de travail
• Garantir la sécurité des biens (intrusion, incendie, …)
• Gérer les vérifications périodiques réglementaires (moyens de levage, contrôles électricité, défense incendie, portes et portails…) et la mise en route des machines
• Gérer la partie organisationnelle de la mise en place des formations dites de «sécurité, santé et prévention»

Le poste est à pourvoir en CDI.

Nos avantages, les Plus du Groupe MILLET :

Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET:

• Un parcours d’intégration personnalisé: pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise: la fabrication.
• Rémunération:fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages.
• Temps de travail:votre planning sera organisé sur 4,5 jours/semaine
• Exemples de partenariats: Puy du Fou ️, FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches!
• Des places en crèche inter-entreprise: vous aurez l’opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crècheles P’tits Chênesà Bressuire.sous réserve de place(s) disponible(s)
• Une localisation centrale, proche de grands axes routiers: notre siège social est situé à Brétignolles (79), à 1h de Nantes et d’Angers, à moins de 2h de La Rochelle, de Poitiers et des plages de la côte vendéenne! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne .
• Des opportunités de mobilité interne: évoluer de façon transversale chez Millet? C’est possible! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible!

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations dehandicap.

Profil du poste :

De profil BAC + 2/+3 dans le domaine de la sécurité en lien avec le secteur industriel. Vous justifiez d’une expérience minimum de 2 à 3 ans sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre force de persuasion, votre autonomie, votre aisance relationnelle et votre capacité d’analyse / de synthèse. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet et messagerie).

Processus de recrutement :

Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.

3 étapes :

1. Echange téléphonique avec Noémie de l’équipe RH

2. Entretien sur siteavec un membre de l’équipe sécurité accompagné de votre futur(e) manager

3. Une visite d’un de nos ateliers pourrait vous être proposé