Technicien Analyse Qualité H/F

TEMPORIS; Sainte-Marie-de-Gosse; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi au service de l'industrie recherche un(e) Technicien(ne) Analyse Qualité à Sainte-Marie-de-Gosse. Ce poste exige une formation technique, une bonne compréhension de la mécanique automobile, et de l'anglais écrit. Vous serez au cœur de la démarche qualité, en analysant des retours clients et en garantissant la conformité des pièces délivrées. L'entreprise offre un environnement stimulant avec des missions concrètes et un salaire entre 27 et 30 k€.

Qualifications

• Bonne compréhension de la mécanique automobile.
• À l'aise avec les outils de mesure et l'analyse technique.
• Une première expérience dans l'industrie ou l'automobile est un plus.

Responsabilités

• Analyser les retours clients et garantir la conformité des pièces.
• Rédiger des rapports techniques clairs en anglais.
• Collaborer avec le SAV pour débloquer les situations clients rapidement.

Connaissances

Analyse technique

Compréhension de la mécanique automobile

Rigueur

Anglais écrit

Formation

Bac Pro, BTS ou DUT (mécanique, qualité)

Outils

Outils de métrologie

Description du poste

Offre n° 196DJYW
Technicien Analyse Qualité H/F

Votre agence Temporis Tyrosse recherche son nouveau talent : un(e) Technicien(ne) Analyse Qualité !- Poste basé à Sainte-Marie-de-Gosse- Salaire : 27 à 30 k€ selon profilTemporis Tyrosse, votre agence d'emploi et de recrutement de proximité, accompagne une entreprise engagée dans l'économie circulaire à la recherche d'un profil technique, rigoureux et curieux. Si vous aimez comprendre, analyser et agir, ce poste est fait pour vous !1/ Vos missions au quotidienEn lien direct avec le service après-vente, les fournisseurs et les équipes internes, vous serez au cœur de la démarche qualité. Votre objectif : analyser les retours clients et garantir la conformité des pièces livrées.Concrètement, (e) à :- Examiner les retours clients (photos, pièces, descriptions) pour comprendre les anomalies.- Rechercher les références et historiques dans l'ERP.- Identifier les défauts, comprendre les contextes de montage, et déterminer les causes.- Utiliser des outils de métrologie (pied à coulisse, tampons filetés.) pour mesurer et comparer les pièces.- Rédiger des rapports techniques clairs en anglais à destination des fournisseurs.- Collaborer avec le SAV pour débloquer les situations clients rapidement.- Vérifier les stocks et alerter en cas de non-conformité.- Travailler en lien avec les équipes approvisionnement et commerce pour ajuster les flux.2/ Votre profil- Formation technique type Bac Pro, BTS ou DUT (mécanique, qualité).- Bonne compréhension de la mécanique automobile.- À l'aise avec les outils de mesure et l'analyse technique.- Rigueur, logique, esprit d'analyse.- Bon niveau d'anglais écrit (rapports techniques).- Une première expérience dans l'industrie ou l'automobile est un plus, mais les s diplômé(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !3/ Pourquoi postuler ?- Un poste polyvalent et stimulant, au cœur des enjeux qualité.- Une entreprise à taille humaine, où chaque action compte.- Des missions concrètes, avec un impact direct sur les clients et les produits.- L'opportunité de développer vos compétences techniques, analytiques et relationnelles.Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure professionnelle enrichissante !4/ Comment postuler ?=> Soit par téléphone au=> Par mail à :=> sur notre site https://www.temporis-franchise.fr/login=> En vous présentant à l'agence avec votre CV :Nous sommes présents sur ST Paul les Dax, ST Vincent de Tyrosse, Mont de Marsan ou Hagetmau.Temporis, c'est 4 agences, une équipe !

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Entre 27 et 30 k€

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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