Technicien Agricole

GROUPE RULLIER; Châteaubernard; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de matériel agricole recherche un technicien spécialisé pour réaliser des diagnostics, réparer, entretenir des machines et accompagner les clients en Nouvelle-Aquitaine. Le candidat doit avoir une polyvalence en compétences techniques, mécaniques, et électriques. Le poste offre des opportunités de formation et d'accompagnement.

Qualifications

• Expérience en diagnostic et entretien de matériels agricoles.
• Excellente capacité de communication avec les clients.
• Connaissance des opérations de réparation sur site et en atelier.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de diagnostic sur le matériel agricole.
• Effectuer des réparations et entretiens en atelier et sur site.
• Préparer et livrer le matériel neuf ou d'occasion.

Connaissances

Polyvalence

Capacité d’analyse

Compétences mécaniques

Compétences électriques

Compétences en communication

Description du poste

Salaire : à négocier Type d\'offre : Atelier Référence : 0125RATCHATEAUTECAGRI Département : 16 Ville : Châteaubernard

Afin de compléter son équipe, le groupe Rullier recherche pour sa base de Brignoles un technicien en matériels agricole. Véritable spécialiste de machines agricoles c'est également un passionné du monde agricole qui saura transmettre les valeurs du groupe Rullier.

Missions Principales

• Réaliser des opérations de diagnostic
• Réaliser des opérations de réparation et d’entretien du matériel
• Préparer le matériel neuf et d’occasions
• Entretien et dépannage des machines en atelier et sur site (chez les clients)
• Remise en service
• Maintenance préventive
• Tâches administratives (établissement des comptes rendus d’intervention, des OR, devis initiaux et devis complémentaires, etc…)
• Livraison en clientèle
• Prise en charge du matériel à la réception et contrôle de la conformité lors de sa livraison en clientèle
• Phoning sur liste clientèle fournie par la société
• Prise en charge et accompagnement des collaborateurs débutants (transfert de compétence)
• Prise en charge et accompagnement par la formation de la clientèle lors des mises en service des matériels
• D’effectuer toutes tâches selon les directives de votre supérieur hiérarchique

Savoir Être

• Polyvalence connaissance techniques, mécaniques et électriques
• Capacité d’analyse et de déduction
• Capacité de communication avec les clients et autres professionnels