Technicien administration des RH en EMPLOI SENIOR (H/F)

Caf de Maine-et-Loire; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

La Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH pour un CDD de 12 mois à Angers. Ce poste implique la gestion administrative du personnel, la conformité aux règles et l'accompagnement des salariés. Une attention particulière est portée à votre rigueur et capacité d'adaptation, en plus d'une formation en ressources humaines appréciée.

Prestations

Jours de RTT

Tickets restaurant

Complémentaire santé

Avantages de notre CSE

Indemnités liées à la mobilité douce

Qualifications

• Expérience de 12 mois en gestion des ressources humaines.
• Maîtrise des outils bureautiques (Office 365, logiciels RH).
• Capacité à appréhender rapidement les réglementations.

Responsabilités

• Gérer administrativement le personnel tout au long de leur parcours.
• S'assurer du respect des dispositions légales et conventionnelles.
• Informer le personnel sur leurs droits et obligations.

Connaissances

Législation sociale

Gestion administrative d'une activité

Utilisation des outils numériques

Formation

Bac ou équivalent en Gestion ressources humaines

Description du poste

DescriptionLa Caf de Maine et Loire recrute un Technicien administration des RH F/H en CDD EMPLOI SENIOR* sur une durée de 12 mois sur Angers(49). Vous voulez rejoindre une équipe dynamique au service de plus de 172 000 allocataires ? Vous avez le goût du contact, du travail en équipe et du challenge ? N'hésitez plus et rejoignez la CAF de Maine et Loire. Organisme de droit privé assurant une mission de service public, la Caisse d'allocations familiales de Maine-et-loire emploie près de 380 salariés pour accompagner les partenaires ainsi que les familles dans leur vie quotidienne. - Le + du métier : sa diversité ! - Les qualités qui font la différence : votre rigueur et votre capacité d'adaptation vous permettront de passer rapidement d'une tâche à l'autre. Rattaché(e) au responsable du Service des ressources humaines et intégré(e) à une équipe de 6 collaborateurs, vous aurez en charge les activités suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des dispositions légales et conventionnelles : Réaliser les opérations administratives liées à la gestion du personnel de l'intégration au départ des salariés (formalités administratives d'embauche, contrats de travail, mobilités, départs, etc.) en mettant à jour les dossiers des salariés et en transmettant les éléments au centre de paie (Caf pivot) - Etablir les attestations courantes (certificats de travail, attestations, etc.) - Suivre les rendez-vous auprès de la médecine du travail et réaliser les déclarations d'accident du travail. - Réceptionner, contrôler et transmettre au service national de gestion de la paie les demandes de changement des données individuelles et collectives, et les éléments variables de paie (frais de déplacement, abonnement de transport, prime de crèche, etc.) - Informer les salariés sur leurs droits, leurs obligations et leur situation au regard des dispositions légales et conventionnelles et les accompagner dans l'accomplissement des formalités administratives. - Utiliser la documentation mise à disposition pour la gestion de son activité et tenir à jour ses connaissances - Participez aux projets liés à l'offre de service RH Sachez que nous apprécierons particulièrement dans vos compétences et atouts : - Votre maîtrise des outils bureautiques (office 365 et logiciels RH) - Votre capacité à appréhender rapidement les réglementations du domaine - Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre esprit d'équipe, vos capacités d'adaptation - Votre motivation à atteindre les objectifs quantitatifs et qualitatifs du service - Votre discrétion et confidentialité Une formation en RH (BTS ou Licence) serait appréciée Ce poste est à pourvoir en CDD SENIOR* de 12 mois, sur Angers, à temps complet et DES QUE POSSIBLE La rémunération proposée est basée sur un niveau 3, coefficient 215 en référence à la CCNT des organismes de Sécurité Sociale, soit un salaire mensuel de 1.917.57€ bruts + 13ème mois et primes vacances (26.84K€ bruts annuels). Vous bénéficierez en outre d'autres avantages : jours de RTT, intéressement, tickets restaurant, complémentaire santé, des avantages de notre CSE et d'indemnités liées à la mobilité douce. Cette offre vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature d'ici fin juin 2025 Nous portons une attention particulière à vos motivations, partagez-les avec nous dans une lettre ou un écrit Des entretiens seront organisés sur Angers avec les personnes retenues ELIGIBLES AU CONTRAT SENIOR* Nous nous engageons à donner une suite à votre candidature, qu'elle soit positive ou négative

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 12 Mois
  
  

Savoirs et savoir-faire

• Législation sociale
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Utiliser les outils numériques
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Mettre à jour un dossier, une base de données
  
  

Savoir-être professionnels

• Avoir le sens du service
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
  
  

Formations

• Bac ou équivalent Gestion ressources humaines
  
  

Source: France Travail (https://www.francetravail.fr/)