Technicien accès aux droits (H/F)

CAISSE PRIMAIRE ASSURANCE MALADIE; Alençon; Sur place; EUR 27 000; Plein temps

Résumé du poste

Une caisse de sécurité sociale recherche un(e) technicien(ne) accès aux droits en CDI. Vous serez chargé(e) de gérer des dossiers C2S et d'Aide Médicale de l'Etat. Vous devez avoir l'esprit d'équipe et une bonne organisation. La rémunération est de 26,8 K€ brut annuel avec des avantages variés, notamment une prime d'intéressement et une participation santé. Le travail se fait sur un contrat de 36 heures par semaine.

Prestations

Carte titre restaurant

Prise en charge à 50 % de l'abonnement transport

Participation à la complémentaire santé

Forfait mobilité durable

Comité Social d'Entreprise

Qualifications

• Débutant accepté, explications sur les missions précises.
• Rigueur et précision dans le travail demandées.

Responsabilités

• Instruire les dossiers C2S, ACS, et Aide Médicale de l'Etat.
• Gérer et mettre à jour les fichiers liés aux dossiers.
• Détecter les situations de précarité et favoriser l'accès aux droits.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur

Organisation

Description du poste

Offre n° 198NJHF
Technicien accès aux droits (H/F)

Nous recherchons un(e) technicien(ne) accès aux droits à pourvoir au sein de notre unité accès aux soins.

Vos Missions / Activités :
You aurez pour mission d'instruire les dossiers de C2S (Complémentaire Santé Solidaire), ACS (Aide à la Complémentaire Santé) et d'Aide Médicale de l'Etat, dans le cadre des objectifs de la qualité de service de la caisse.
Vos activités incluent :

• Assurer la bonne gestion des dossiers
• Gérer et mettre à jour les fichiers
• Exploiter les dossiers de protection, complémentaire ou d'Aide Médicale de l'Etat
• Analyser et résoudre les cas simples de saisie, d'exploitation des dossiers, les incidents et rejets de traitement
• Intervenir en entraide au sein des autres unités du Département Droits, Accès aux Soins et Partenariats

Participer à la prise en charge des situations de fragilité :

• Participer à l'exploitation des dossiers de contestation C2S transmis auprès de la Commission de Recours Amiable
• Détecter les situations de précarité et favoriser l'accès aux droits et aux soins par la C2S
• Participer aux interventions partenariales et promouvoir les offres de service de l'Assurance Maladie en faveur de l'accès aux droits et aux soins
• Prendre en charge les demandes et dossiers issus des structures partenaires
• Assurer le suivi statistique de dossiers spécifiques

Participer au bon fonctionnement du département et de la CPAM :

• Recueillir et analyser les statistiques relevant de son domaine de compétence
• Participer, dans le cadre de la démarche qualité, à la rédaction de procédures et modes opératoires
• Transmettre les informations utiles aux autres services
• Prendre en compte les objectifs généraux de la CPAM et contribuer à la mission de service public

Informations complémentaires :

• Rémunération : 26,8 K€ brut annuel, soit 1 917 € brut mensuel sur 14 mois
• Prime d'intéressement
• Avantages : Carte titre restaurant, prise en charge à 50 % de l'abonnement transport en commun, participation à la complémentaire santé, forfait mobilité durable, Comité Social d'Entreprise
• Contrat de travail : CDI, 36h par semaine

Profil souhaité :

• Expérience : Débutant accepté
• Savoir-être professionnels : Avoir l'esprit d'équipe, organiser son travail selon les priorités et les objectifs, faire preuve de rigueur et de précision

Employeur : La CPAM de l'Orne, entreprise handi-accueillante, 200 à 249 salariés.

Pour candidater, merci de postuler en ligne sur le site La Secu Recrute : http://www.lasecurecrute.fr