Technical team Lead - Hybrid

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un(e) Tech LEAD Senior pour intégrer son agence parisienne. Le candidat idéal doit avoir au moins 9 ans d'expérience et maîtriser des technologies comme Spark et Java. Ce poste offre des avantages tels que le télétravail flexible et des opportunités de formation pour le développement des compétences.

Prestations

Formations et développement de l’expertise

Télétravail flexible

Politique de cooptation attractive

Qualifications

• Au moins 9 ans d'expérience professionnelle en tant que Tech Lead.
• Compétences en design technique et intégration des produits.
• Capacité à garantir la qualité des produits logiciels.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration du design technique des produits logiciels.
• Faciliter la recherche de solutions techniques.
• Collaborer à l’intégration des produits dans le SI.

Connaissances

Maitrise de Spark

Maitrise de Java

Maitrise de SQL

Outils

Git

Jenkins

Description du poste

Néosoft

Tous nos postes sont ouverts au télétravail. Groupe indépendant de conseil en transformation digitale comptant près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrerez des communautés d’experts et de talents qui vous permettront de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Data Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne un(e) Tech LEAD Senior H/F. Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

1. Participer à l’élaboration du design technique des produits logiciels.
2. Faciliter la recherche de solutions techniques.
3. Collaborer à l’intégration des produits dans le SI avec l’architecte data.
4. Garantir la qualité des produits logiciels.

Stack technique

• Maitrise de Spark/Java.
• Maitrise de SQL.
• CICD : Git, Jenkins.

Vous disposez d’au moins 9 ans d’expérience professionnelle, confirmant et développant vos compétences en tant que Tech Lead.

Un entretien annuel avec votre RH permettra de faire un point sur vos compétences, projets professionnels et formations souhaitées.

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique (participation à des Tech days, animation de conférences, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en recrutement…)

Bien-être au travail : Télétravail flexible et personnalisé, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, etc.).

Une politique de cooptation attractive et rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, ainsi que des avantages additionnels comme la participation, le compte épargne temps, l’actionnariat.

Évaluation

Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences et définir votre évolution professionnelle.