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Technical Product Leader | Expérience Digitale & Leadership Technique (F/H) – Lyon

Michelin Oy

Lyon

Hybride

EUR 58 000 - 68 000

Plein temps

Il y a 14 jours

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un(e) Technical Product Leader à Lyon pour diriger le développement technique de produits digitaux. Ce rôle implique un leadership technique, la collaboration avec des ingénieurs et la contribution au développement de solutions innovantes. Idéal pour un candidat ayant des compétences solides en JavaScript et Node.js avec une expérience en gestion de projet. Le poste est hybride avec des opportunités de croissance professionnelle.

Prestations

Télétravail partiel
Opportunités d'évolution
Culture d'entreprise inclusive

Qualifications

  • Minimum de 5 ans d'expérience en développement logiciel.
  • Première exposition à la gestion de projets ou techniques.

Responsabilités

  • Accompagner les ingénieurs seniors et orienter les choix techniques.
  • Contribuer directement au développement de fonctionnalités.
  • Collaborer avec les architectes pour influencer les décisions.
  • Valider les découpages de tâches et soutenir l'équipe.
  • Travailler avec Product Owners pour aligner solutions techniques.
  • Approfondir connaissances en architecture système et qualité.

Connaissances

JavaScript
Node.js
Svelte
Astro
CMS headless

Formation

Bac +3 à Bac +5 en informatique

Description du poste

Technical Product Leader | Expérience Digitale & Leadership Technique (F/H) – Lyon page is loaded

Technical Product Leader | Expérience Digitale & Leadership Technique (F/H) – Lyon
Apply remote type Hybrid locations Lyon posted on Posted Yesterday job requisition id R-2025012292 Technical Product Leader | Expérience Digitale & Leadership Technique (F/H) – Lyon

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Contexte:

Au sein de la CX Factory , le centre d’excellence digital du Groupe Michelin, vous rejoindrez une équipe internationale de plus de 220 experts répartis entre la France et l’Inde. Avec plus de 550 sites web lancés depuis 2017, notre mission est de concevoir des expériences digitales exceptionnelles pour nos clients à travers le monde.

Ce que nous offrons :
  • Unenvironnement multiculturel et internationalstimulant.

  • Uneorganisation hybride(2 jours de télétravail/semaine).

  • Desopportunités d’évolution notamment vers des rôles d’architecte fullstack, architecte produit ou de management transverse ou de Delivery leader.

  • Une culture d’entreprise fondée sur lerespect, l’éthique, ladiversitéet l’inclusion

Lieu: Lyon

Rémunération : de 58K€ à 68K€ (en fonction de l’expérience) (+ part variable + avantages sociaux)
Type de contrat: CDI – Temps plein
Mode de travail: Hybride (Possibilité de 2 jours de télétravail en accord avec le manger et les équipes)

Vos missions principales :

En tant queTechnical Product Leader, vous jouerez un rôle clé dans le développement technique de nos produits digitaux :

  • Leadership technique: accompagner les ingénieurs seniors, orienter les choix techniques, résoudre des problématiques complexes et développer vos compétences en leadership.

  • Développement actif: contribuer directement au développement de fonctionnalités innovantes, avec une forte capacité de résolution de problèmes.

  • Architecture: collaborer avec les architectes pour comprendre et influencer les décisions d’architecture logicielle.

  • Support aux développeurs: valider les découpages de tâches, apporter un soutien technique et favoriser la montée en compétences de l’équipe.

  • Collaboration produit: travailler étroitement avec les Product Owners et Product Managers pour aligner les solutions techniques aux besoins métiers.

  • Amélioration continue: approfondir vos connaissances en architecture système, performance et qualité du code.

Profil recherché :

Compétences techniques essentielles :

  • Maîtrise avancée deJavaScript,Node.js, et des frameworks modernes commeSvelteouAstro.

  • Bonne compréhension desprincipes de développement logiciel.

  • Expérience avec lesCMS headless(Apostrophe CMS est un plus).

Compétences comportementales clés :
  • Volonté d’apprendreet de progresser vers un rôle de leader technique.

  • Esprit collaboratifet excellentes compétences en communication.

  • Capacité de résolution de problèmestechniques complexes.

Langues :
  • Français B2/C1

  • Anglais B2/C1

Formations & Expériences

  • Bac +3 à Bac +5 en informatique.

  • Minimum5 ans d’expérienceen développement logiciel, avec une première exposition à la gestion de projets ou de tâches techniques.

#LI-RECRUTEMENTMICHELIN

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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé!

  • Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
  • Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
  • 83,5% de taux d’engagement de nos employés
  • 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
  • Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
  • Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
  • N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees Rémunération 2023
  • Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
  • Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence

Pour en savoir plus sur le Groupe : https://recrutement.michelin.fr

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