Technical leader Skywise F/H

AOSIS; Toulouse; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AOSIS recherche un Technical Leader Skywise expérimenté pour guider les équipes vers les meilleures pratiques et définir les standards garantissant la qualité, la performance et l’industrialisation.

Votre rôle est le référent Skywise, auditer l’existant, proposer une roadmap technique et structurer les standards de développement, déploiement et documentation. Ce poste CDI à Toulouse implique autonomie et interaction avec les métiers, avec télétravail partiel et avantages.

Qualifikationen

• Maîtrise avancée de Skywise sur des projets concrets.
• Expérience en leadership technique, architecture ou référent technique Data.
• Capacité à auditer des développements existants et identifier les anti-patterns.
• Expérience en optimisation des performances et définition de standards techniques.
• Capacité à construire une roadmap d'amélioration et à accompagner son déploiement.

Aufgaben

• Auditer l’existant et analyser les anti-patterns.
• Définir une roadmap technique et prioriser les actions.
• Structurer les bonnes pratiques Skywise (standards, déploiement, documentation).
• Garantir la qualité des développements (stratégies de tests et recettes).
• Optimiser les performances et proposer des remédiations.
• Animer des ateliers techniques et former les développeurs.

Kenntnisse

Maîtrise Skywise

Leadership technique

Auditer les développements

Optimisation des performances

Roadmap technique

Pédagogie et formation

Tools

Skywise Core

Jobbeschreibung

Vous maîtrisez Skywise et souhaitez mettre votre expertise au service de projets stratégiques dans le secteur de la Défense ?

Nous recherchons un Technical Leader Skywise expérimenté, capable de prendre du recul sur un environnement existant, d'identifier les axes d'amélioration et de définir les standards techniques garantissant la qualité, la performance et l'industrialisation des développements.

Votre rôle : être le référent technique Skywise et accompagner les équipes vers les meilleures pratiques de développement.

Vos missions

En véritable expert de l'écosystème Skywise, vous serez amené(e) à :

• Auditer l'existant : analyser les pratiques de développement, identifier les anti-patterns et les axes d'optimisation.

• Définir une roadmap technique : proposer et prioriser les actions d'amélioration de la qualité et des performances.

• Structurer les bonnes pratiques Skywise : formaliser les standards de développement, de déploiement et de documentation.

• Garantir la qualité des développements : définir les stratégies de tests unitaires, de validation et de recette avec les équipes techniques.

• Optimiser les performances : identifier les traitements coûteux ou anormalement longs et proposer des solutions de remédiation.

• Accompagner les équipes : animer des ateliers techniques, diffuser les standards et faire monter les développeurs en compétences.

Nous recherchons un profil Senior / Expert, disposant d'une expérience significative et opérationnelle sur Skywise.

Les compétences indispensables :

• Maîtrise avancée de Skywise, acquise sur des projets concrets.

• Expérience en leadership technique, architecture ou référent technique Data.

• Capacité démontrée à auditer des développements existants et identifier les anti-patterns.

• Expérience en optimisation des performances et définition de standards techniques.

• Capacité à construire une roadmap d'amélioration et à accompagner son déploiement.

Vos qualités :

• Leadership naturel et capacité à fédérer les équipes techniques.

• Forte autonomie et esprit d'initiative.

• Rigueur, organisation et capacité de structuration.

• Curiosité technique, esprit critique et capacité à challenger l'existant.

• Pédagogie et aisance dans la transmission des connaissances.

Ce qui fera la différence

Nous ne recherchons pas uniquement un développeur Skywise confirmé, mais un véritable Technical Leader, capable de prendre de la hauteur, de challenger les choix techniques et de faire évoluer durablement les pratiques des équipes.

Une expérience préalable dans la définition de standards, les audits techniques et l'amélioration continue des performances sera particulièrement appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets data structurants et à fort enjeu business

• Environnement technique moderne et stimulant

• Forte interaction avec les métiers

• Autonomie, responsabilité et reconnaissance de l’expertise

• Possibilité d’évolution selon le profil

Mais encore ?

• Rejoindre AOSIS c'est bénéficier notamment d’un suivi de proximité, avec des feedbacks réguliers (RH, Delivery), de flexibilité grâce au télétravail libre et d’un package d’avantages intéressants (intéressement, tickets restaus, salle de sport, vélo électrique, CSE,…).

• Nos 3 valeurs : sport, écologie et citoyenneté sont ancrées dans nos actions du quotidien

• Nous sommes une entreprise dynamique où vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer..

Bref, on se voit en entretien pour tout vous révéler.. ? :)

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique pour faire un premier point avec Sophia ou Sophie

• Un entretien RH

• Un entretien technique + le manager

Information complémentaire :

Démarrage : ASAP

Salaire: 45K à 60k selon expertise

Contrat: CDI

Remote: Présentiel chez le client 2 jours par trimestre pour les PI.