Techinco-Commercial

Skayl; Cernay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle innovante spécialisée dans la transmission mécanique recherche un(e) Technico-Commercial(e) pour gérer et développer un portefeuille clients. Vous serez responsable de la prospection, de la gestion des relations clients et de la réponse à leurs besoins techniques. Ce rôle nécessite une autonomie sur le terrain et une forte capacité à comprendre les besoins métier. Vous bénéficierez d'une rémunération attractive avec véhicule de service et avantages.

Prestations

Véhicule de service

Téléphone

Formation technique en interne

Perspectives d'évolution

Rémunération attractive: fixe + primes

Environnement de travail à taille humaine

Qualifications

• Expérience de 3 ans en tant que Technico-Commercial(e) BtoB.
• Formation technique ou commerciale.
• Maîtrise de l'anglais appréciée.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille clients industriels.
• Mettre en œuvre un plan de prospection structuré.
• Élaborer et négocier des propositions commerciales.

Connaissances

Orienté client

Communication

Rigueur

Persévérance

Sens des responsabilités

Goût pour l'environnement technique

Formation

Bac+2 minimum en commerce, technique ou industrielle

Outils

Outils informatiques de gestion (ERP, CRM)

Description du poste

A propos

Acteur industriel indépendant basé dans le Grand Est, notre client évolue depuis près de 10 ans dans un domaine technique de niche. Spécialisée dans la conception, la fabrication, la rénovation et la maintenance d’équipements de transmission mécanique, cette entreprise intervient sur des pièces complexes telles que des réducteurs, multiplicateurs, engrenages et machines tournantes, destinées à une clientèle industrielle exigeante (énergie, sidérurgie, chimie, etc.).

Sa structure à taille humaine et son expertise technique poussée lui permettent d’entretenir une relation de proximité avec ses clients tout en répondant à des problématiques de haute technicité, en France comme à l’international.

TECHNICO-COMMERCIAL(E)

CDI – Démarrage : dès que possible

Vous jouerez un rôle central dans la conquête et la fidélisation des clients professionnels de votre secteur. Véritable ambassadeur(rice) des produits et services de l’entreprise, vous assurez un suivi rigoureux et personnalisé, tout en développant activement votre portefeuille.

Avantages à rejoindre l’entreprise

• Poste clé avec de l’autonomie et un réel impact terrain

• Portefeuille actif à reprendre + fort potentiel de développement

• Rémunération attractive : fixe + primes variables

• Véhicule de service, ordinateur, téléphone fournis

• Environnement professionnel à taille humaine et hiérarchie accessible

• Formation technique assurée en interne

• Perspectives d’évolution selon les résultats et l’investissement

Votre mission

Vos missions

• Gérer et développer un portefeuille clients industriels

• Mettre en œuvre un plan de prospection structuré : appels, visites, salons, mailings

• Qualifier les besoins, apporter une réponse technique adaptée et orienter le client

• Élaborer et négocier les propositions commerciales (produits, services, délais, prix)

• Assurer un suivi rigoureux : devis, relances, facturation, satisfaction

• Traiter les réclamations clients et garantir un haut niveau de qualité de service

• Renseigner les outils de suivi (ERP, CRM, tableaux de bord commerciaux)

Participer aux réunions commerciales internes et aux réflexions d’amélioration

Profil recherché

Profil recherché

• Formation Bac+2 minimum (commerciale, technique ou industrielle)

• Expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de Technico-Commercial(e) BtoB

• Forte orientation client et capacité à comprendre les besoins métier

• Excellent sens de la communication, rigueur et persévérance

• Autonomie sur le terrain et sens des responsabilités

• Goût prononcé pour les environnements techniques (mécanique, industrie, maintenance…)

• Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, CRM…)

• L’anglais est un plus apprécié, notamment à l’écrit

Processus de recrutement

Merci d’adresser votre CV via le lien présent dans l’annonce.
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité sous 2 semaines maximum.

Si votre profil est retenu, nous vous proposerons un premier échange approfondi avec l’un(e) de nos consultant(e)s. Nous vous présenterons ensuite l’identité de notre client et les détails du processus.

En cas de non-sélection, et avec votre accord, nous conserverons votre CV pour d’autres opportunités correspondant à votre profil.