Tech lead système/réseau N3 Sénior - CDI H/F

Artemys; Paris; Sur place; EUR 58 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ESN spécialisée recherche un expert en infrastructures pour coordonner les équipes techniques et gérer les incidents. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en infrastructures complexes, une expertise en VMware et Citrix, ainsi qu'une forte capacité à travailler en équipe. La rémunération est compétitive, allant de 58 000 à 62 000 €, avec de nombreux avantages tels que des RTT et un accompagnement managérial.

Prestations

Carte SWILE

12 RTT

Mutuelle Groupe

Participation Groupe

Événements entreprise

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes.
• Expérience de coordination ou de management technique.
• Capacité à gérer simultanément RUN et BUILD.
• Qualités humaines : rigueur, adaptabilité, communication.
• Anglais conversationnel apprécié.

Responsabilités

• Coordonner les équipes techniques pour garantir la continuité de service.
• Assurer le MCO et MCS des infrastructures.
• Gérer et traiter les incidents N3.
• Participer aux projets de Build.
• Préparer et animer des réunions opérationnelles.

Connaissances

Coordination d'équipes techniques

Gestion des incidents N3

Expertise en VMware

Compétences en Citrix

Compétences en stockage SAN/NAS

Outils

HPE Simplivity

Dell VxRail

VMware vSphere

Hyper-V

Citrix Cloud

Microsoft Azure

HPE Nimble

Description du poste

Qui sommes-nous ?

On est une ESN spécialisée dans le domaine des infrastructures à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire.

Mais ce qui fait notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs, on le prouve au quotidien.

Chez Artemys, on crée un univers où l’humain passe avant tout.

Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie

• Convivialité, parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout
• Proximité, pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix
• Écoute, parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail.

📍 Le terrain de jeu ?

Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nous recherchons actuellement pour l’un de nos clients situé à Issy-les-Moulineaux (92)

Votre mission (si vous l’acceptez) :

Vous rejoignez l’équipe infrastructure pour renforcer le pôle systèmes, virtualisation et stockage, mais aussi pour apporter une dimension de coordination technique auprès des équipes.

Vos responsabilités :

• Coordonner les équipes techniques (réseaux, systèmes, support) pour garantir la continuité de service.
• Assurer le MCO et MCS des infrastructures (VMware, Hyper-V, Simplivity, VxRail).
• Gérer et traiter les incidents N3 (systèmes, Citrix, virtualisation).
• Participer aux projets de Build : migration, patching, sécurisation, intégration de nouvelles solutions.
• Préparer et animer des réunions opérationnelles (COTECH, COPIL).
• Piloter les maintenances planifiées, suivre les SLA et prioriser les interventions.
• Être force de proposition pour améliorer la résilience et l’efficacité des infrastructures.

L’environnement technique :

Un contexte riche et exigeant, avec :

• Hyperconvergence : HPE Simplivity & Dell VxRail
• Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V
• Citrix : Citrix Cloud, Daas, Workspace Environment Management
• Sécurité / IAM : Wallix Bastion & Access Manager, Certificats PKI (Sectigo, AD CS)
• Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS
• Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor
• Load Balancing : Barracuda ADC
• Sauvegarde : Veeam Backup & Replication
• Supervision : WhatsUp Gold

Vous, notre perle rare :

• 5 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes.
• Une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel).
• Une expertise confirmée en VMware, Citrix et stockage SAN/NAS.
• Capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques).
• Des qualités humaines fortes : rigueur, adaptabilité, sens de la communication.
• Anglais conversationnel apprécié.

Le process pour nous rejoindre : simple et clair !

1. Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici).
2. Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions.
3. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys !

Rémunération :

• 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise)

Sans négliger les avantages indispensables :

• Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE).
• 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe.
• Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile)
• Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming…

Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS

Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante.

Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir.

Prêt, feu, candidatez !