Tech Lead JAVA H/F

GROUPAMA - G2S; Lyon; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Accès au télétravail

28 jours de congés payés

Système d’intéressement

Formations continues

Démarche RSE intégrée

Résumé du poste

Une entreprise de services numériques à Lyon recherche un(e) Tech Lead STARC pour moderniser ses outils de tarification. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en IT, avec une forte expertise en Java et Spring Boot. Ce rôle exige également la capacité de superviser une équipe de développement et de définir des normes techniques selon les standards établis. Des avantages comme le télétravail et des formations continues sont offerts.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en IT dans un contexte similaire.
• Excellente compréhension des technologies utilisées.
• Capacité à accompagner et former des développeurs.

Responsabilités

• Définir et concevoir la solution technique.
• Implémenter le monitoring et assurer l'intégrité des messages.
• Co-concevoir les cas d'usage pour l'appel à la tarification.

Connaissances

Java

Spring Boot

Kafka

API

Grafana

Systèmes Linux / UNIX

Outils

Git

OpenShift

Description du poste

Tech Lead STARC H/F

Rejoignez Groupama Supports et Services G2S et participez à un programme stratégique au cœur de la transformation digitale du Groupe Groupama.

Nous recherchons un(e) Tech Lead STARC pour intégrer le programme STARC (Souscription et Tarification Assurantielle pour le Regain de Compétitivité), dont l’objectif est de renforcer la compétitivité du Groupe en modernisant ses outils de tarification et ses parcours clients.

En tant que Tech Lead STARC, vous serez responsable de la conception et de la mise en œuvre d’une brique applicative centrale dédiée à la chorégraphie des flux de tarification (synchrones et asynchrones). Cette solution sera le point névralgique des échanges entre les systèmes applicatifs nécessaires à la tarification.

Vos missions

• Définir la solution (technologies, méthodes de développement et de déploiement) en respectant le cadre technique défini par l’architecture
• Mettre en œuvre le monitoring : technique, performance et intégrité des messages (ex. Grafana)
• Co-concevoir avec les architectes solution les cas d’usage d’appel à la tarification et la chorégraphie associée
• Implémenter les appels API, Kafka, (…) nécessaires à la solution
• Accompagner les développeurs (développeuses) : outillage, bonnes pratiques ; devenir référent(e) technique de l’équipe
• Définir normes & bonnes pratiques en cohérence avec les standards G2S
• Participer aux évolutions des outils (montées de version, nouveaux usages…) et assurer une veille technologique active
• Prendre en charge des projets selon les normes G2S et animer la communauté de développeurs (développeuses)

#Groupama #G2S #Java #SpringBoot #Kafka

Profil

Vous justifiez d’au moins 5 ans dans un contexte IT similaire à celui de G2S.

Compétences techniques

• Les systèmes Linux / UNIX
• Java, Spring Boot, OpenShift
• Git

Connaissances solides demandées

• En API, GraphQL, REST
• Sur la solution Grafana
• Sur la solution Kafka

Qualités personnelles

• Appétence pour les projets techniques
• Capacité d’écoute et pédagogie pour assister et/ou former des collaborateurs (collaboratrices)
• Autonomie et organisation dans votre travail
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Capacité à réaliser des supports adaptés et à animer/fédérer une communauté de développeurs (développeuses)
• Capacité à promouvoir les bonnes pratiques et à favoriser leur adhésion

Avantages G2S

• Accès au télétravail 28 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an en moyenne, avec possibilité de Compte Épargne Temps
• Système d’intéressement pour valoriser l’engagement
• Parcours d’intégration complet et formations continues pour développer vos compétences
• Démarche RSE intégrée : éco-conception, achats responsables, décarbonisation, diversité et inclusion, économie d’énergie

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat

• CDI

Télétravail

• Partiel