Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Tech Lead Software Engineer | Python - React - GCP | Scale-up SaaS Internationale | Remote Flexible

Octopus IT

Palaiseau, Paris

Hybride

EUR 70 000 - 80 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Rejoignez une scale-up internationale dynamique en tant que Tech Lead Software Engineer. Vous serez au cœur d'une équipe technique de 120 personnes, responsable de la direction d'une squad, tout en équilibrant vos compétences techniques et managériales. Avec un environnement stimulant et une forte culture technique, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets innovants pour des clients prestigieux. Ce rôle vous permettra de façonner l'architecture des produits SaaS et d'améliorer continuellement la stack technique. Si vous êtes passionné par les défis techniques et le travail d'équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

RTT
Carte Swile
Possibilité d'évolution tous les 6 mois
Flat Structure
Bonus de 10%
Augmentation annuelle de 3%
Incentives organisés
Salle de massage
Salle de sport
Workshops internes

Qualifications

  • 6+ ans d'expérience en développement backend avec une expertise en Python.
  • Expérience en management d'équipe et développement 'Production Ready'.

Responsabilités

  • Responsable d'un produit SaaS et management d'une squad.
  • Définir et optimiser l'architecture, développer de nouvelles API.

Connaissances

Python
Django
Flask
Design Patterns
Clean Code
TDD
BDD
API Development
Technical English

Outils

PostgreSQL
GCP
Docker
Kubernetes
Vue.js
React

Description du poste

La société

Cette scale up internationale est composée d'environ 2500 personnes, réparties dans 45 bureaux à travers le monde. Proposant différentes solutions SaaS, les équipes sont organisées en plusieurs squads, chacune responsable d'un produit.

Leur mission ? Construire et développer des outils d'automation ou logiciel pour piloter la performance et la scalabilité de leurs clients.

Ceux-ci sont variés : Uber, eBay, Nike, Samsung, Google, Spotify, Ford, Aviva Investors ou encore ASOS.

En pleine croissance, nous recherchons plusieurs profils de Tech Lead Software Engineers pour prendre la tête de différentes squads et intégrer une entreprise avec un fort ADN tech.

Le poste

L'équipe Tech comporte 120 personnes réparties en différentes feature teams.

Vous serez amené à travailler sur différents axes :

  • Responsable d'un produit SaaS
  • Management d'une squad d'une dizaine de personnes
  • 50% Tech / 50% Management/Coaching
  • Définition et optimisation de l'architecture actuelle
  • Travailler main dans la main avec le Product Manager sur la création de features métiers
  • Challenger et être challengé par les Software Engineers et les Tech Leads sur la qualité du code
  • Amélioration de la stack technique (factorisation, modernisation)
  • Optimisation des performances et de la fiabilité du système
  • Développement de nouvelles API et de nouvelles features
  • Robustesse, Volumétrie, Performance et Scalabilité
  • Industrialisation de code pour mise en production

La stack actuelle : Python (Flask), Vue.js, React, PostgreSQL, GCP, Docker, Kubernetes.

Votre profil

  • A partir de 6 ans d'expérience sur des problématiques software backend
  • Vous avez déjà leadé une équipe
  • Vous avez une forte expertise en Python (Django ou Flask) et êtes aussi à l'aise sur les designs patterns.
  • Vous développez "Production Ready" et êtes sensible aux bonnes pratiques de développement : Clean code, clean architecture, TDD, BDD.
  • Bonnes connaissances en BDD relationnelles ou non relationnelles pour être capable de traiter un gros volume de données.
  • Vous aimez apporter des solutions de bout en bout.
  • Vous êtes capable de parler "Anglais technique".

Le salaire & avantages

  • 70-80 K€ selon expérience
  • RTT
  • Carte Swile
  • Possibilité d'évolution tous les 6 mois
  • Flat Structure
  • Remote : 40% de présentiel sur le mois / 60% remote
  • Bonus de 10% de la rémunération en janvier
  • Augmentation d'environ 3% tous les ans
  • Incentives organisés par la direction
  • Salle de massage et salle de sport

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

  • Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
  • Très bonne ambiance, équipe solidaire et orientée partage d’informations
  • Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre guise

Ce poste a été soigneusement choisi par votre coach. Powered by Octopus IT, cabinet d’Experts en Recrutement Tech (CDI et clients finaux uniquement) – Visitez-nous pour plus d’opportunités : www.octopusit.fr

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.