Tech Lead Snowflake F/H

SQLI; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Formation continue et certifications

Accompagnement personnalisé

Tech Society et événements internes

Résumé du poste

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, recrute un Tech Lead Snowflake (H/F) pour Paris en CDI. Vous concevrez l’architecture data sur Snowflake, définirez le modèle de données et les pipelines d’ingestion, et assurerez la sécurité, la gouvernance et la performance.

Vous encadrerez les équipes data, assurerez les revues de code et garantirez la qualité des livrables. Vous interviendrez en mode agile sur des projets complexes, avec des possibilités de

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience en Data Engineer/Expert Snowflake.
• Compétences sur Snowflake, Azure, SQL et Python.
• Idéalement connaissance DBT et travail en mode Agile.

Responsabilités

• Concevoir l’architecture data sur Snowflake (modèle de données, schéma, vues).
• Mettre en place les pipelines d’ingestion et de transformation (batch/streaming).
• Garantir la qualité des données et la gouvernance (RBAC, sécurité).
• Optimiser les performances et superviser les coûts des warehouses.
• Encadrer les développeurs data et assurer les revues de code.

Connaissances

Snowflake

Azure

SQL

Python

DBT

Agile

Outils

DBT

Description du poste

SQLI, leader européen de l’expérience client et de la transformation digitale, aide les grandes marques internationales à créer de la valeur grâce à l’innovation digitale. De la stratégie au déploiement des actifs technologiques de nos clients, nous imaginons et construisons des architectures robustes et performantes ainsi que des expériences engageantes en combinant technologies de pointe, méthodologies éprouvées et expertise technologique approfondie.

Afin de renforcer nos équipes (2200 personnes, réparties dans 12 pays), nous recrutons des collaborateurs passionnés et qui partagent nos valeurs: Creative spirit, Commitment, Forward thinking.

Le Job

Nous recrutons notre futurTech Lead Snowflake (H/F)–CDI – Paris

• Conception de l’architecture data sur Snowflake
  • Définir le modèle de données (schéma, tables, vues, zones raw / staging / curated).
  • Choisir les types de tables Snowflake (standard, transient, temporary).
  • Mettre en place la stratégie de séparation stockage / calcul (warehouses, tailles, auto-suspend).
• Mise en œuvre des pipelines d’ingestion et de transformation
  • Concevoir et développer les flux d’ingestion (batch / streaming) vers Snowflake.
  • Implémenter les transformations SQL / ELT (Snowflake SQL, tasks, streams).
  • Garantir la qualité des données (contrôles, déduplication, historisation).
• Sécurité, gouvernance et performance
  • Définir la gestion des accès (RBAC, rôles, masquage des données sensibles).
  • Mettre en place les bonnes pratiques de performance (clustering, optimisation des requêtes).
  • Superviser les coûts (consommation des warehouses, optimisation des crédits).
• Pilotage technique et accompagnement des équipes
  • Encadrer les développeurs data et assurer les revues de code.
  • Définir les standards techniques et la documentation (naming, bonnes pratiques).
  • Être l’interlocuteur technique du client et garantir la qualité des livrables.

Votre profil

Vous avez :

• Minimum 7 ans d’expérience en tant queData Engineer/Expert Snowflake
• Vous êtes à l'aise sur :Snowflake/Azure/SQL /Python
• Idéalement : des compétences sur DBT
• Vous avez déjà collaboré en modeAgilesur des projets.
• Force de proposition, vous vous sentez libre d’oser et de vous surpassez enpartageant vos idées.

Informations complémentaires

• Une politique de télétravail flexible: jusqu’à 2 jours/semaine.
• De la formation continue et des certificationspour vous développer.
• Un accompagnement personnalisé: suivi de carrière, projets variés, et beaucoup decollaborationau sein de votre équipe.
• Des rituels réguliers : communications internes, évènements intra agence, meet‑up via notre communauté d’experts (la « TECH SOCIETY »).
• Des projets inspirants sur des comptes de renom :luxe, finance, grande distribution, énergie, aéronautique…

Un processus de recrutement fluide et rapide:

• Un entretien RH
• Un entretien Technique
• Un entretien Managérial

Nos avantages :

• QVCT :environnement de travail agréable, accompagnement des salariés proche aidant…
• Forfait mobilité durable
• PEEavec abondement employeur & PERCO
• CSE :évènements, subvention, chèque cadeaux noël

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un référent est disponible à tout moment : vous pouvez demander une mise en relation dès vos premiers échanges avec nous. Des aménagements ou dispositifs peuvent être mis en place pour répondre à vos besoins.