Tech Lead Rennes

Financial Times; Rennes; Hybride; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Gymlib

Résumé du poste

Néosoft Rennes recrute un Lead Développeur PHP expérimenté pour piloter une équipe de 6 à 8 personnes et conduire le développement d’applications médias en PHP Symfony. Vous définirez l’architecture et veillerez à sa cohérence technique tout au long du cycle de vie du projet.

Vous aurez à coordonner les choix techniques et à animer les rituels d’équipe, tout en accompagnant les développeurs dans la production et le maintien des livrables en production.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en PHP/Symfony en mode projet.
• Conception et développement d'applications PHP en Symfony et maîtrise du cycle de vie logiciel.
• Capacité à guider techniquement une équipe et à travailler sur l'architecture existante.

Responsabilités

• Définir l’architecture technique du système d’information
• Analyser et vérifier les impacts techniques des nouvelles solutions en assurant la cohérence avec l’architecture existante
• Définir et gérer le référentiel du système
• S’assurer de la mise à disposition des standards techniques pour le Produit à toute l’équipe agile
• Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de l’évolution du projet
• Travailler en équipe avec l’urbaniste des SI
• Animer les rituels techniques et les revues de code
• Réaliser les modules (objets et composants logiciels), assembler les composants et accompagner les développeurs de l’équipe.

Connaissances

PHP Symfony

Architecture système

Gestion d'équipe

Outils

Git

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Vous recherchez une ESN à taille humaine ? La proximité et le suivi sont importants pour vous ? Vous souhaitez faire partie d’une communauté PHP Néosoft régionale ? Ça tombe bien, on recherche un Lead Développeur PHP expérimenté (F/H) chez Néosoft Rennes pour accompagner une équipe entre 6 et 8 personnes.

Vos missions

Pour notre projet dans le secteur médiatique, vous pourrez :

• Définir l’architecture technique du système d’information
• Analyser et vérifier les impacts techniques des nouvelles solutions en assurant la cohérence avec l’architecture existante
• Définir et gérer le référentiel du système
• S’assurer de la mise à disposition des standards techniques pour le Produit à toute l’équipe agile
• Préconiser des choix techniques en vue d’assurer la cohérence de l’évolution du projet
• Travailler en équipe avec l’urbaniste des SI
• Animer les rituels techniques et les revues de code
• Réaliser les modules (objets et composants logiciels), assembler les composants et accompagner les développeurs de l’équipe.

Stack technique

Langage PHP 7.4 Framework SYMFONY 5.3 Petite partie front : en Javascript

Votre profil

Vous avez une première expérience réussie d'au moins 6 ans en mode projet dans la conception et/ou le développement d’applications en PHP Symfony. Vous aimez pouvoir toucher à toutes les étapes du développement, tous les environnements jusqu’à suivre votre applicatif en production ? (build, packaging, test, monitoring, indus etc.)

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft

Différent, parce que vous l'êtes

Fédérateur de talents

Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays.

Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement.

Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien‑être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive.

Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.