Développeur Fullstack Niort

Financial Times; Niort; Sur place; EUR 35 000 - 44 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et développement de l’expt

LinkedIn Learning offert

Télétravail flexible

Partenariat Gymlib

Afterworks et team buildings

Cooptation attractive et rémunérée

Participation et compte épargne temps

Résumé du poste

Néosoft recherche un Développeur Full-Stack pour intégrer son agence de Niort. Vous concevrez et réaliserez des interfaces ergonomiques avec React/Angular, intégrerez des API et optimiserez les performances côté client et serveur.

Vous travaillerez sur des bases de données (MySQL, PostgreSQL, MongoDB) et participerez à l’automatisation CI/CD avec Docker et Kubernetes, tout en veillant à la sécurité et à la qualité du code.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique (Bac+2 à Bac+5).
• Première expérience d’au moins 3 ans en développement JAVA/React.
• Motivation et esprit d’équipe, valeur ajoutée au développement.
• Capacité à travailler sur des projets à forte valeur ajoutée et à proposer des améliorations.

Responsabilités

• Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives.
• Intégrer des API et services tiers dans les applications web.
• Optimiser les performances front‑end et back‑end (Java Spring).
• Maintenir et corriger les bugs sur les applications existantes.
• Gérer bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, PostgreSQL, MongoDB, Firebase).
• Automatiser les déploiements et assurer l’intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes).
• Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur.
• Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement.
• Assurer la sécurité des applications (XSS, CSRF, SQL Injection).
• Collaborer avec les équipes métier et UX/UI pour améliorer l’expérience utilisateur.

Connaissances

React

Angular

Java Spring

Next.js

SQL databases

Formation

Bac+2 à Bac+5 informatique

Outils

Docker

Kubernetes

MySQL

PostgreSQL

MongoDB

Firebase

CI/CD

Description du poste

Notre agence

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Développeur Full-Stack (H/F). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

• Concevoir et développer des interfaces utilisateur ergonomiques et responsives (React, Angular, Vue.js, etc.)
• Intégrer des API et services tiers dans les applications web
• Optimiser les performances des applications côté front‑end et back‑end (Java (Spring))
• Assurer la maintenance et la correction des bugs sur les applications existantes
• Mettre en place et gérer des bases de données relationnelles (MySQL, PostgreSQL) ou NoSQL (MongoDB, Firebase)
• Automatiser les déploiements et assurer l’intégration continue (CI/CD, Docker, Kubernetes)
• Rédiger et maintenir la documentation technique et utilisateur
• Participer aux revues de code et aux bonnes pratiques de développement
• Assurer la sécurité des applications (gestion des accès, prévention des failles XSS, CSRF, SQL Injection, etc.)
• Collaborer avec les équipes métier et designer UX/UI pour améliorer l’expérience utilisateur
• Veiller à l’évolution des technologies et proposer des améliorations techniques

Stack technique

• Java (Spring)
• React
• Angular Js
• Next Js

Votre profil

De formation supérieure Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans en développement d'applications JAVA/React Dynamique et motivé, vous êtes force de propositions et appréciez le travail en équipe ? Vous aimez réaliser des projets à forte valeur ajoutée ? Néosoft est une société à taille humaine, nous recherchons donc de futurs collaborateurs motivés souhaitant s'investir avec nous dans notre développement !

Notre proposition

Une rémunération fixe comprise entre 35000€ et 44000€ bruts annuels, en fonction de votre parcours et de votre expérience.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien‑être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft.

Découvrez notre agence en vidéo Différent, parce que vous l'êtes

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays.

Un suivi personnalisé. Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement.

Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien‑être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive.

Vous aussi devenez un #SuperNéo

Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité.

Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start‑ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.