MLE Développeur Java Rennes

Financial Times; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et développement de l’expér

LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Gymlib – sport en entreprise

Afterworks / team buildings

Cooptation attractive rémunérée

Résumé du poste

Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale basé à Rennes, recrute un Développeur Java (H/F) pour intégrer son agence de Rennes. Vous travaillerez sur des projets orientés Télécom, avec une intégration progressive et une découverte du groupe, de ses enjeux et de ses équipes.

Vous serez amené à développer les composants, tester et garantir la qualité, et à suivre les livrables en production.

Qualifications

• Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
• Néosoft vous proposera des formations tout au long de votre carrière.
• Un bon niveau d'anglais est un plus.

Responsabilités

• Etudier, élaborer et développer les composants applicatifs en garantissant la qualité et la performance.
• Tester l'application et s'assurer de la non régression.
• Vérifier la conformité des livrables et des composants selon le besoin exprimé.
• Assurer le suivi et réaliser un rapport lors de la mise en production.
• Piloter, qualifier et prendre en charge les demandes correctives.

Connaissances

Team spirit

Curiosity

Autonomie

Anglais (lu/gra)

Outils

Angular

TypeScript

Java 17

API REST

Spring / Spring Boot

GitLab

Docker

SonarQube

Cucumber

Postman

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes un Développeur Java (H/F). Directement rattaché au Practice Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients orienté Télécom. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

• En intégrant cette nouvelle équipe, vous serez amené à : Etudier, élaborer, et développer les composants applicatifs en garantissant le respect des exigences de qualité et de performance
• Tester l'application et s'assurer de la non régression
• Vérifier la conformité des livrables et des composants en fonction du besoin exprimé
• Assurer le suivi et réaliser un rapport lors de la mise en production
• Piloter, qualifier et prendre en charge les demandes correctives

Stack technique

• Front End (Angular, TypeSscript)
• Back End (Java 17, API REST, Spring ou Spring Boot)
• DevOps (Gitlab/Docker)
• Qualité du code (SonarQube), Tests (Cucumber ou Postman)

Votre profil

• Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies.
• Vous justifiez d'une première expérience significative sur un poste similaire.
• Néosoft vous permettra de le faire en vous proposant des formations tout au long de votre carrière.
• Un bon niveau d'anglais est un plus.
• Vous aimez travailler en équipe et souhaitez prendre part à une communauté axée software engineering.

Votre carrière chez Néosoft

• Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie.
• Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.
• Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
• Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
• Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.