Tech Lead .NET H/F

France Travail; Nanterre; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Capgemini recherche un Tech Lead .NET en CDI en Île-de-France (Nanterre). Vous portez les choix techniques, accompagnez les équipes et concevez des architectures applicatives robustes. Vous garantissez la qualité du code et collaborez étroitement avec les métiers et clients pour améliorer continuellement les solutions.

Profil: débutant accepté, vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à des projets variés autour du stack .NET dans un cadre collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Compétences en développement .NET et C#
• Capacité à concevoir et faire évoluer les architectures applicatives
• Expérience de lead technique et accompagnement d’équipes dans le cadre du CI/CD

Responsabilités

• Porter les choix techniques et contribuer à la conception des architectures applicatives
• Encadrer et accompagner les équipes de développement au quotidien
• Concevoir et développer des solutions robustes en environnement .NET et assurer la qualité du code via les bonnes pratiques (revue de code, tests, CI/CD)
• Collaborer étroitement avec les métiers et les interlocuteurs client afin d’identifier des axes d’amélioration continue

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions En tant que Tech Lead .NET, vous jouez un rôle clé dans la réussite des projets en garantissant la qualité des solutions techniques et en accompagnant les équipes : Porter les choix techniques et contribuer à la conception des architectures applicatives Encadrer et accompagner les équipes de développement dans leurs activités quotidiennes Concevoir et développer des solutions robustes et performantes en environnement .NET Garantir la qualité du code via les bonnes pratiques (revue de code, tests, CI/CD) Collaborer étroitement avec les équipes métiers et les interlocuteurs client Identifier et proposer des axes d'amélioration continue (performance, industrialisation) Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à la montée en compétences des équipes

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

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