Tech Lead .Net (H/F)

E-KENT; Brignais; Sur place; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

E-KENT, situé à Brignais, recherche un Tech Lead pour piloter une équipe dans le développement de solutions cloud innovantes. Le candidat idéal a au moins 8 ans d'expérience en .NET et maîtrise les environnements Azure et les pratiques DevSecOps.

Vous serez responsable de la cohérence technique des développements, de la qualité logicielle, et de l'optimisation de l'expérience utilisateur. E-KENT favorise la diversité et l'égalité des chances dans ses recrutements.

Qualifications

• Minimum 8 ans d'expérience en développement .NET, idéalement dans des environnements web.
• Expérience en tant que lead technique, architecte ou référent.
• Maîtrise des environnements cloud, notamment Azure.

Responsabilités

• Accompagner une équipe de développeurs dans leur progression technique.
• Contribuer aux choix technologiques pour assurer performance et sécurité.
• Mettre en place des stratégies de tests et bonnes pratiques de développement.

Connaissances

Développement .NET

Environnements cloud (Azure)

DevSecOps

Infrastructure as code

Conteneurisation (Terraform, Docker, Kubernetes)

Qualité logicielle

Performance

Sécurité des applications

Leadership

Formation

Formation en informatique (Bac+3 à Bac+5)

Description du poste

Rôles & Missions Au sein d'une équipe Tech & Product organisée en mode agile, vous intervenez comme référent technique sur des solutions logicielles innovantes, au cœur d'un environnement en forte évolution orienté cloud. En tant que Tech Lead, vous accompagnez une équipe de développeurs aux profils variés dans leur progression technique et leur montée en compétences. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des pratiques de développement et dans la diffusion des standards au sein des équipes. Vous êtes garant de la cohérence technique des développements, en lien avec les équipes d'architecture, et contribuez aux choix technologiques afin d'assurer la performance, la sécurité et la scalabilité des applications, tout en optimisant l'expérience utilisateur. Vous intervenez également sur le maintien en conditions opérationnelles des solutions : supervision, gestion des incidents, amélioration continue et fiabilisation des applications. Vous veillez à la maîtrise de la dette technique en pilotant les actions de refactoring et en alimentant les backlogs. Vous êtes moteur sur les sujets qualité : mise en place de stratégies de tests (unitaires, fonctionnels), bonnes pratiques de développement, performance et sécurité des applications. Par ailleurs, vous participez activement à la dynamique d'innovation : veille technologique, expérimentations (POC), contribution aux réflexions d'architecture et partage des retours d'expérience. Enfin, vous prenez part à la vie de l'équipe au sens large : suivi d'avancement, collaboration avec les équipes produit, et contribution aux recrutements techniques. Profil Attendu Issu d'une formation en informatique (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans en développement .NET, idéalement dans des environnements web, avec une évolution vers des rôles de lead technique, architecte ou référent. Vous disposez d'une solide maîtrise des environnements cloud, notamment sur Azure, et êtes à l'aise avec les pratiques DevSecOps ainsi que les outils d'infrastructure as code et de conteneurisation (type Terraform, Docker, Kubernetes). Vous avez une forte sensibilité aux enjeux de qualité logicielle, de performance et de sécurité, ainsi qu'une bonne compréhension des architectures modernes. Reconnu pour votre leadership, vous savez accompagner, structurer et faire progresser une équipe technique tout en instaurant un cadre de travail collaboratif et exigeant. Curieux, proactif et orienté amélioration continue, vous aimez explorer de nouvelles solutions et contribuer activement à l'évolution des pratiques et des technologies au sein de votre environnement. KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12 mois