Tech lead .NET

JR France; Marseille; Hybride; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un.e Tech lead .NET Fullstack pour des projets clés, incluant le développement de portails clients et intégration d'ERP. Avec un rôle crucial chez JR France, vous pilotez une équipe de développeurs, définissez les standards et garantissez des solutions scalables et sécurisées. Prêt à relever le défi?

Prestations

Télétravail partiel

Environnement Agile

Qualifications

• Au moins 6 ans d'expérience en développement .NET.
• Capacité à encadrer une équipe de développeurs.
• Connaissances en cloud et pratiques DevOps.

Responsabilités

• Concevoir l'architecture logicielle et les standards de développement.
• Encadrer techniquement les développeurs et assurer un mentorat.
• Participer à la mise en place de l'environnement Agile.

Connaissances

Leadership technique

Développement en .NET

Développement front-end

Architecture logicielle

Méthodes Agile

CI/CD

Conteneurisation

Sécurité applicative

Cloud (Azure, AWS)

Formation

Ingénieur(e) logiciel

Outils

Angular

Docker

Kubernetes

Description du poste

? Innova Solutions accompagne ses clients sur toute la France et offre à ses candidats des postes dans les secteurs de l’IT et de l’Engineering.

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Tech lead .NET Fullstack pour intervenir sur des projets stratégiques tels que le développement de portails clients/fournisseurs et l’intégration d'un ERP.

Votre mission :

• Concevoir et faire évoluer l’architecture logicielle (back-end .NET, front-end Angular)
• Définir les standards de développement, les bonnes pratiques et les processus d’intégration
• Participer aux phases de spécification fonctionnelle et de design technique
• Encadrer techniquement les développeurs, assurer le mentorat des profils juniors
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les développeurs front-end et les opérations
• Garantir la maintenabilité, la scalabilité et la sécurité des solutions
• Participer à la mise en place de l’environnement Agile et à l’amélioration continue
• Assurer une veille technologique active (Cloud, DevOps, conteneurisation, microservices…)

? Le profil recherché :

• Vous êtes Ingénieur(e) logiciel avec au moins 6 ans d’expérience .
• Vous savez déjà encadrer une équipe des développeurs , garantir la bonne mise en œuvre des meilleures pratiques et superviser les choix techniques.
• Leadership technique, sens du collectif, capacité à vulgariser les enjeux techniques
• Expérience confirmée en développement .NET et en architecture logicielle
• Solide maîtrise du développement front-end, en particulier avec Angular, et bonne compréhension des enjeux UX/UI
• Capacité à concevoir des interfaces performantes, maintenables et intégrées dans des architectures full-stack
• Connaissances des environnements cloud (Azure, AWS…), des outils de CI/CD, et des pratiques DevOps
• Maîtrise des concepts de conteneurisation (Docker, Kubernetes) et de sécurité applicative

Ce poste n’est pas fait pour vous si :

• Vous n’avez jamais encadré une équipe technique.
• Vous n’êtes pas déjà localisé dans les Bouches-du-Rhône , ou fermé un déménagement dans la région Sud !

Pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience en tant que technical leader ! Si vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience en tant que référent technique, on veut vous rencontrer ! ?

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

? Localisation : Région d'Aix-en-Provence

? Télétravail partiel : 2 jours/ semaine après période d'intégration

?️ Langue de travail : français obligatoire

Durée de mission : Longue durée

? Rémunération : 45k à 55k€ /an ou TJM 350 € à 450 € /jour, selon expérience

Prêt(e) à piloter la refonte d'un système d’information et accompagner la transition technologique vers un environnement moderne ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante !

Voici les prochaines étapes :

? Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé.

? Si votre profil ne correspond pas au poste, restons en contact ?. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir.

? Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Mélina vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Etienne, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir.

? Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !

? Si tout se passe bien, bienvenue dans l’équipe ! On passe à l’intégration.

Au plaisir de collaborer chez Innova Solutions ??