- Prime de participation attractive
Vous intervenez au sein d’un univers produit d’une cinquantaine de personnes et accompagnez la transformation vers une architecture Web moderne.
Leadership technique & accompagnement des équipes
- Coaching, montée en compétences et accompagnement des développeurs
- Participation au recrutement des profils techniques
Architecture & cohérence technique
- Définition des choix technologiques avec les Architectes Logiciel et Cloud
- Garantie de la cohérence, sécurité et scalabilité des solutions
Qualité & fiabilité des applications
- Pilotage de la qualité du code, des tests et de la réduction de la dette technique
- Maintien en condition opérationnelle et amélioration continue des applications
Innovation & pilotage technique
- Veille technologique, POC et diffusion des bonnes pratiques
- Suivi des activités et coordination avec les parties prenantes techniques
Modalités contractuelles
- CDI
- Rémunération : 55K€ à 65K€
- Prime de participation attractive
- Télétravail flexible : 2 à 3 jours/semaine
- Work From Anywhere (2 semaines/an)
- RTT
- Horaires flexibles
Avantages complémentaires
- carte titres-restaurants
- mutuelle premium
- mobilité durable
- actionnariat salarié
- CSE
- séminaires & événements internes
Profil Recherché
Ce que nous recherchons
Expérience technique confirmée
- 8+ ans d’expérience en développement .NET web et/ou en rôle de Tech Lead, Lead Dev, Tech Manager ou Architecte
Expertise Cloud & DevSecOps
- Maîtrise d’Azure, des pratiques DevSecOps et de l’Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes, Docker)
Au-delà Des Compétences Techniques, Nous Recherchons
- Une capacité à guider une équipe dans la transformation et transmettre les bonnes pratiques
- Une curiosité technologique et une appétence pour l’innovation
- Une posture orientée vers la collaboration et la proactivité
Processus de recrutement
- Entretien visio avec Laurie, consultante Achil - 1h
- Entretien technique et RH chez le client avec le Manager et la Chargée de recrutement
- Denier entretien en présentiel avec CTO, DRH et PDG
Si vous recherchez un poste à fort enjeu technique, avec un véritable impact sur la modernisation d’un produit historique vers un modèle SaaS, cette opportunité mérite clairement une discussion.