TECH LEAD JAVA SPARK H/F

Crédit Agricole Group; Montrouge, Guyancourt; Sur place; EUR 50 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Tech Lead Java Spark pour rejoindre son équipe innovante. Dans ce rôle, vous serez responsable de la direction d'une équipe de développeurs, en veillant à la qualité et à la performance des solutions développées. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants liés aux risques et à la finance, tout en contribuant à l'amélioration continue et à l'innovation au sein de l'organisation. Si vous êtes passionné par le développement logiciel et le leadership, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la collaboration et l'excellence technique.

Qualifications

• Expérience significative en développement Java et Apache Spark.
• Compétences en leadership et gestion d'équipe de développeurs.

Responsabilités

• Diriger une équipe de développeurs et assurer la qualité des développements.
• Contribuer à l'industrialisation et à l'amélioration continue des processus.

Connaissances

Java

Apache Spark

DevOps

CI/CD

Design de solutions

Tests unitaires

BDD/TDD

Sécurité des applications

Formation

Diplôme en informatique

Formation en développement logiciel

Outils

Outils d'IA

Description du poste

NOUS CONNAITRE!

La Direction IT and Opération Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour répondre aux besoins de maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures.

Au sein d’IOS, le département ICA est la Direction des Systèmes d’information de Crédit Agricole SA, responsable de la conception, du développement, et de la maintenance des applications pour la Holding et l’ensemble des entités du Groupe CA.

En intégrant une ligne métier SI de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers.

La Direction des Systèmes d’information, « ICA », recherche un(e):

- TECH LEAD JAVA SPARK H/F - Basé à Guyancourt (78) ou Montrouge (92) -

VOTRE EQUIPE

Dans le département ICA, vous rejoindrez la Business Line IRC (IT Risques et Convergence) qui pilote les applications de Risques et Convergence Risques/finances.

Le poste est rattaché à l’équipe Bâle IV & Core Système Risques en charge des moteurs risques de solvabilité.

VOS MISSIONS

Vous aurez pour principales missions:

1. Leader d’une équipe de développeurs
   • Contribuer au processus de sélection et d’intégration des développeurs dans l’équipe
   • Sur la base de la cible architecturale, en collaboration avec les BA, designer la solution à mettre en œuvre par les développeurs
   • Guider les développeurs dans la mise en œuvre de la solution
   • S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement en vigueur chez ICA notamment en ce qui concerne les tests unitaires, l’approche DevOps
   • Contrôler les développements
   • S’assurer de la bonne collaboration avec CAGIP
2. Intervenir/réaliser les développements les plus complexes:
   • Programmer les solutions en garantissant la qualité de code favorisant la maintenabilité et la réversibilité en recherchant l’optimisation en termes de stabilité et de performance
   • Respecter les standards de développement mis en place (CI/CD, DDD) et promouvoir les pratiques de tests systématiques (BDD/TDD)
   • Contribuer à la rédaction des spécifications techniques pour représenter précisément la conception applicative et le code source
   • Sécuriser les développements en appliquant les normes de sécurité de l'entreprise
3. Accompagner la chaîne de production :
   • Présenter les changements aux équipes Support
   • Contribuer à l'industrialisation des composants dans notre SI
   • Effectuer des audits de code régulièrement
4. Contribuer au processus d’amélioration continu et d’innovation :
   • Veille technique
   • Utilisation de l’outil d’IA dans le cadre proposé par ICA
   • Retour d’expérience et participation active à l’amélioration des processus
   • Partager ses expériences et bonnes pratiques