Tech Lead Java - SÃnior - H / F - CDI

Talan; Lyon; Hybride; EUR 50 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Talan recherche un développeur Java expérimenté pour renforcer son équipe à Lyon. Le candidat idéal saura non seulement concevoir et développer des applications, mais aussi accompagner techniquement ses collègues. L'entreprise valorise la qualité logicielle et offre des possibilités d'évolution professionnelle, avec des conditions de travail hybrides et de nombreux avantages, dont une rémunération compétitive.

Prestations

Télétravail jusqu'à 5 jours par semaine

Prime d'équipement de 100€

Tickets restaurant

Mutuelle

Primes de cooptation

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience dans l'écosystème Java.
• Connaissances des principes des architectures modernes.
• Capacité à partager savoir et expertise.

Responsabilités

• Coacher l'équipe et garantir la qualité des développements.
• Participer à la conception lors des cérémonies agiles.
• Identifier les évolutions pour améliorer productivité et qualité.

Connaissances

Conception et développement Java

Modélisation objet

Bases de données

Outils de versionning (Git)

Description du poste

Talan Sud-Est, présent depuis 2007 à Lyon, compte environ 200 collaborateurs répartis entre Aix-Marseille et Lyon. En plein développement, l'agence s'agrandit !

L'équipe Architecture et Développement Applicatif, forte de 21 personnes, joue un rôle clé au sein de Talan Sud-Est.

Ce pôle ambitionne de continuer à se développer sur les expertises suivantes : Java, NodeJS, Cloud (AWS, Azure), DevOps, Craft, DevEx, Observabilité, auprès de clients grands comptes et de projets à forte valeur ajoutée.

• Accompagnement technique : Coacher l'équipe en tant que référent technique, notamment sur les phases sensibles du développement.
• Implémentation des solutions : Participer aux activités de développement.
• Conception et engagements : Participer à la conception et à l'élaboration des engagements, notamment lors des cérémonies agiles (Backlog Refinement, Sprint Planning, PI Planning).
• Qualité des développements : Garantir la qualité et accompagner les développeurs.
• Amélioration continue : Identifier les évolutions pour améliorer la productivité ou la qualité.

Cette liste n'est pas exhaustive des missions réalisées sur le poste.

Mode de travail hybride entre présentiel à l'agence Talan, locaux clients et télétravail.

Retrouvez le témoignage de Sylvain WEBER, Tech Lead Java : "Rencontre avec Sylvain Weber, consultant chez Talan !"

Vous êtes la personne idéale si :

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en conception et développement dans l'écosystème Java.
• Vous maîtrisez la modélisation objet, les bases de données et les outils de versionning (Git).
• Vous maîtrisez les principes des architectures modernes et les bonnes pratiques de développement.
• Vous aimez ouvrir le capot pour comprendre comment fonctionnent les technologies.
• Vous êtes reconnu pour votre fort esprit d'équipe et de collaboration.
• Vous partagez régulièrement votre savoir et votre expertise avec les autres.
• Vous recherchez une entreprise axée sur la qualité logicielle et prête à vous accompagner dans votre évolution professionnelle.

Informations supplémentaires :

• Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100€.
• Actionnariat salarié.
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans).
• Retour de congé maternité possible sans perte de salaire pendant 6 mois.
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
• Mobilité en France et à l'étranger.
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.
• Primes de cooptation.
• Top 1% des entreprises valorisées par EcoVadis dans le domaine social, environnemental et éthique.

Processus de recrutement :

L'équipe recrutement s'engage à proposer un processus rapide et fluide, avec au minimum 1 entretien dans nos locaux :

• Un premier échange de 30 min à 1h en visio avec le recruteur pour présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
• Un entretien opérationnel.
• Un entretien avec un membre du comité de direction Talan Sud-Est (pour les profils seniors).

Rémunération : 50-65k€ selon profil.

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