Tech Lead Java Niort

Neusoft Corporation; Niort; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Neusoft Corporation recherche un Tech Lead Java pour son équipe à Niort. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en Java et en gestion d'équipe, avec des responsabilités allant de la supervision d'une équipe pluridisciplinaire à la réalisation de choix techniques cruciaux. La société mise sur un environnement collectif où le partage de compétences et le bien-être au travail sont des priorités, offrant des formations continues et un accord de télétravail flexible.

Prestations

Abonnement illimité LinkedIn Learning

Accord de télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib pour le sport en entreprise

Politique de cooptation attractive

Participation et compte épargne temps

Qualifications

• 5 ans d'expérience en Java et gestion d'équipe.
• Compétences techniques en architecture et développement.
• Capacité à piloter les développeurs et à garantir la qualité des applications.

Responsabilités

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire pour réécrire une plateforme.
• Assurer la qualité des choix techniques et des solutions fournies.
• Intégrer les API requises et optimiser les applications.

Connaissances

Java

Gestion d'équipe

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos comptes clients niortais un Tech Lead Java (H / F) .

Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici des exemples de missions qui vous seront proposées :

• Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Architecte Technique / Développeurs / UX / Responsable Produit / Product Owner / Scrum Master / Testeurs / Automaticiens)
• Intervenir dans la réécriture d'une plateforme Auto, du monde mainframe vers le monde open (java, React JS, Maria DB / MongoDB).
• Réaliser des choix techniques et technologiques ;
• Piloter les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d'ergonomie et d'optimisation des applications ;
• Développer du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;
• Intégrer les API requises entre la plateforme et le SI ;
• Garantir la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;
• Challenger les contributions des développeurs et des équipes prestataires.

Stack technique

Votre profil

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans qui vous a permis de développer de sérieuses compétences en JAVA et en gestion d'équipe.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L'équipe Néosoft

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Tech Lead Java • Niort, Nouvelle-Aquitaine, France