Engineering Manager Java

SACEM; Puteaux; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail adapté

Intéressement

CSE

Résumé du poste

La Sacem recherche un Tech Lead au sein de la DSI pour piloter une entité de référentiel de 40 collaborateurs et coordonner des squads sur des produits métiers critiques.

Vous gérez la vision technique, l’amélioration continue et les pratiques agiles, tout en assurant une montée en compétence des développeurs et une priorisation pertinente des sujets techniques et métier.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+5 en informatique et au moins 5 ans d’expérience.
• Compétences en leadership, fédération et prise de responsabilité.
• Très bonne communication et sens du collectif.
• Connaissance des cadres agiles Scrum/Kanban/SAFe.

Responsabilités

• Piloter une équipe d’une vingtaine de développeurs et animer les pratiques de qualité.
• Mettre en place une vision technique commune et coordonner les squads.
• Suivre la dette technique et l’alignement métier/ valeur.
• Favoriser learning and pair programming et les tech talks.

Connaissances

Leadership

Management

Vision technique

Priorisation

Communication

Anglais opérationnel

Esprit analytique

Connaissance métier & données

Connaissance SAFe / Agile

Pilotage de backlog

Formation

Master/Bac+5 informatique

Outils

Java

Angular

AWS

DevOps

Docker

Kubernetes

SAFe

Description du poste

La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.

Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.

Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs.

Cette entité offre des services de gestion des référentiels œuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.

Votre rôle sera de :

• Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
• Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
• Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
• En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
• Faciliter la coordination technique transverse ;
• Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
• Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité et la mettre en œuvre au quotidien ;
• S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;
• Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;
• Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;
• Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;
• Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;
• Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;
• Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;
• S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;
• Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;
• Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;
• Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.

Et si c'était vous ?

Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :

• Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif
• Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés
• Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie
• Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation
• Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM
• Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée
• Niveau d'anglais opérationnel

Compétences techniques :

• Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe
• Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation.
• Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative
• Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe

Détails du poste

• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien technique
• Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

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