Tech Lead .NET

SACEM; Puteaux; Sur place; EUR 95 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Intéressement & CSE

Résumé du poste

La Sacem recherche un Tech Lead .NET pour piloter l’équipe de développement et la refonte de l’ERP financier. Vous allez encadrer des développeurs .NET et Oracle, définir les architectures, assurer la qualité du code et les pratiques CI/CD, tout en intégrant des solutions IA génératives pour accélérer les livraisons.

Poste basé à La Défense, CDI, cadre senior avec responsabilité technique et managériale dans une entité finance. Anglais opérationnel et forte culture Agile attendus.

Qualifications

• Formation supérieure en informatique (Bac+5) exigée et minimum 10 ans d’expérience.
• Expertise confirmée en développement .NET et connaissances SQL Oracle/PLSQL.
• Maîtrise des pipelines CI/CD et des architectures microservices.

Responsabilités

• Garantir une vision technique alignée avec les besoins métiers et la sécurité.
• Manager une équipe de développeurs .NET et orchestrer les projets.
• Animer les pratiques de qualité et les standards d’ingénierie logicielle.
• Explorer l’IA générative pour accélérer le développement et fiabiliser le delivery.
• Piloter la dette technique et le backlog avec les équipes.

Connaissances

DotNet

Oracle/PLSQL

CI/CD pipelines

Microservices

DevOps & TDD

Security & performance

Agile/Scrum

English proficiency

Formation

Bac+5 informatique

Outils

GitLab CI

Azure DevOps

Oracle

Description du poste

La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.

Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l’ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l’international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.

Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s’adapter au fil des évolutions de l’écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d’auteur et l’interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.

Votre mission

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une - un Tech Lead .NET pour rejoindre l'Entité Répartition & Finance.

Cette entité, composée de 47 collaborateurs, conçoit, développe, et opère un portefeuille d’applications métiers pour la finance, la comptabilité, et la bonne répartition des droits pour les sociétaires de la Sacem. Le besoin s’adresse plus particulièrement au pilotage de l’équipe de développement de l’ERP historique de la Sacem.

En tant que Tech lead, votre rôle sera de :

• Garantir une vision technique, alignée avec les besoins métier, la stratégie et les règles d'architecture et de cyber-sécurité de la DSI ;
• Manager une équipe de développeurs .NET ;
• Animer une réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l’équipe autour de standards d'ingénierie logicielle ;
• Explorer et déployer les outils d'IA Générative pour accélérer et fiabiliser le développement logiciel ;
• Coordonner le pilotage de la dette technique : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de remédiation de la dette avec le reste de l'équipe ;
• Créer les conditions d’apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
• Faciliter la coordination technique transverse avec les autres équipes de la DSI ;
• Encourager l’équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
• Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Encadrement des équipes :

• Animer, motiver et faire grandir une équipe de développeurs internes et/ou prestataires sur .NET et Oracle ;
• Gérer les prestations en régie de l'équipe ;
• Organiser et conduire les entretiens individuels, les évaluations de performance et les plans de développement personnalisés ;
• Suivre la charge de travail, les disponibilités et la montée en compétence de chaque collaborateur ;
• Organiser et animer les points techniques (communautés de pratiques, partages de pratiques, tech reviews).

Contribution aux projets :

• Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques) ;
• Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives ;
• Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques, le delivery et le run ;
• Participer à l’évaluation et au choix des solutions/outils complémentaires (ISV, connecteurs, API).

Référent technique :

• Être le référent technique auprès des Product Owners, Business Analysts et partenaires externes sur l’écosystème .NET ;
• Valider les choix techniques, les conceptions, les patterns et les intégrations inter-applicatives
• Participer aux décisions d’architecture technique et applicative ;
• S’assurer du respect des bonnes pratiques de développement (revue de code, documentation, tests unitaires, CI/CD...) ;
• Garantir la cohérence des environnements de développement, recette et production.

Amélioration continue :

• Suivre les indicateurs de qualité du delivery (taux de couverture, incidents, performance…) ;
• Mettre en place et faire vivre les rituels d’équipe (tech talks, one-on-one, feedback 360) ;
• Encourager la veille technologique (.NET, DevOps, intégration cloud, IA...) et l’innovation ;
• Être force de proposition sur l'optimisation des processus de développement, du delivery et du run.

Et si c'était vous ?

Nous recherchons une personne disposant d’une formation supérieure en informatique (Bac+5) avec minimum 10 ans d’expérience dotée des compétences suivantes :

• Expertise confirmée en développement .NET et bonnes connaissances de l’écosystème Microsoft ;
• Bonnes connaissances des systèmes de bases de données, préférentiellement Oracle et PL/SQL ;
• Maîtrise des pipelines CI/CD (GitLab CI, Azure DevOps, etc.) ;
• Bonnes connaissances en architecture logicielle : microservices, hexagonales, DDD, cloud...
• Solides connaissances des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (DevOps, clean code, TDD, pair programming, amélioration continue, automatisation des tests, etc.) ;
• Maîtrise des bonnes pratiques en matière de sécurité, de performance, de qualité logicielle et de gouvernance ;
• Capacité à appréhender rapidement des systèmes complexes et leurs processus métiers ;
• Connaissance et pratique des méthodologies Agile (Scrum, Kanban, SAFe) ;
• Anglais professionnel opérationnel ;
• Une expérience dans un environnement fortement orienté finance très appréciée.

Qualités professionnelles :

• Capacité à coconstruire et à porter une vision technique partagée
• Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs communs
• Expérience dans l’encadrement et l’accompagnement de profils techniques de niveaux variés
• Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les équipes, les métiers et le management
• Esprit d’analyse, sens des priorités et capacité de prise de décision
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens du collectif et forte capacité de collaboration
• Aisance relationnelle, rédactionnelle et orale
• Force de proposition et orientation solutions
• Capacité d’adaptation et d’apprentissage dans des environnements en constante évolution

Détails du poste

• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien technique
• Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ?

Nous vous invitons à consulter notre espace carrière, notre page sur Welcome to the Jungle ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist