Tech Lead Java

Sacem; Neuilly-sur-Seine; Hybride; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Intéressement

CSE

Résumé du poste

Sacem recherche un Tech Lead pour piloter l'entité Référentiel, composée d'environ 40 collaborateurs, dans un contexte de modernisation du SI. Vous serez responsable d'une vingtaine de développeurs, du pilotage des pratiques Agile (SAFe) et de l'alignement technique avec les objectifs métier.

Vous contribuerez à la stratégie de recette, au partage des connaissances et à la montée en compétence des équipes, en favorisant le pair programming et les tech talks, avec une localisation au cœur de La

Qualifications

• Bac +5 en informatique, minimum 5 ans d'expérience.
• Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif.
• Capacité à co-construire une vision technique commune et à la mettre en œuvre.
• Esprit analytique, rigueur et sens de la priorisation.
• Bonne communication avec les métiers, les architectes et les PO/PM.
• Une première expérience autour des données et des référentiels est appréciée.
• Anglais opérationnel.

Responsabilités

• Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour l'entité.
• Mettre en œuvre cette vision au quotidien et assurer la cohérence des choix d'implémentation.
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs et coordonner les squads.
• Diffuser des standards et coordonner des code reviews pour réduire les erreurs.
• Pilotage de la dette technique et accompagnement des sujets backlogs avec le PO.
• Contribuer à la stratégie de tests et à l'amélioration continue des pratiques agiles.
• Favoriser le développement des compétences et le pair programming.

Connaissances

Leadership

Management d'équipe

Vision technique

Agile SAFe

Anglais opérationnel

Java

Angular

AWS

DevOps

Containerisation

Formation

Bac +5 en informatique

Outils

AWS

Docker

Kubernetes

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Qui sommes-nous ? La musique accompagne nos vies et, depuis 175 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent. Près de 240 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte-voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques. Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.

Votre mission Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons une / un Tech Lead pour rejoindre l'entité Référentiel composée de 40 collaborateurs. Cette entité offre des services de gestion des référentiels œuvres et ayants-droits, à destination des différents acteurs métiers de la Sacem.

Votre rôle sera de :

• Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;
• Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;
• Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;
• En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;
• Faciliter la coordination technique transverse ;
• Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;
• Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective.

Vos missions seront les suivantes :

• Piloter la co-construction et l'appropriation d'une vision technique pour et par l'entité ;
• Mettre en œuvre cette vision au quotidien ;
• S'assurer de la cohérence des choix d'implémentation quotidiens avec la cible ;
• Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs (recrutement, suivi de la progression, évaluation, projection et montée en compétences…) ;
• Coordonner les squads travaillant sur différents produits en adéquation avec les objectifs fixés ;
• Diffuser des standards partagés et compris, réduire les erreurs techniques récurrentes grâce à l'apprentissage collectif, coordonner des code reviews ;
• Définir et piloter les actions de réduction de la dette ;
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie de recette cible ;
• Faciliter la prise de décision à tous les échelons ;
• Soutenir les équipes dans la résolution des problèmes techniques et s'assurer de leur résolution à long terme ;
• Mettre en place et piloter des plans de développement pour les développeurs, faciliter le Pair programming et les tech talks animés par tous ;
• S'assurer de la bonne priorisation technique/métier en orientant les discussions autour de la valeur et en s'assurant du bon niveau de compréhension fonctionnelle dans l'équipe ;
• Incarner une posture agile : améliorations continues portées par l'équipe ;
• Participer activement aux différentes cérémonies agiles et SAFe, contribuer à l'instruction des features et US ;
• Mettre en œuvre en la stratégie de tests du train au sein de ses équipes de développement.

Et si c'était vous ?

• Pour ce poste, nous recherchons une personne titulaire d'un Bac +5 en informatique, avec minimum 5 ans d'expérience dotée des compétences suivantes :
• Leadership naturel, posture d'accompagnement et sens du collectif
• Capacité à manager, fédérer et faire progresser des profils techniques variés
• Capacité à co-construire une vision technique commune et à lui donner vie
• Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation
• Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM
• Une première expérience significative dans un environnement fortement axé sur les données et les référentiels serait grandement appréciée
• Niveau d'anglais opérationnel

Compétences techniques :

• Connaissance et pratique des cadres de travail agile : Scrum / Kanban / SAFe
• Expérience confirmée en développement, maîtrise de Java et d'Angular, architecture cloud AWS, DevOps, Conteneurisation.
• Connaissance des bonnes pratiques d'architecture applicative
• Facilité à s'approprier les workflows fonctionnels d'un système complexe

Détails du poste

• CDI
• Temps plein
• Prise de poste : ASAP
• Lieu de travail : La Défense
• Rémunération : package attractif, selon expérience

Le process de recrutement

• 1er contact téléphonique avec un recruteur
• Entretien RH
• Entretien avec votre futur manager

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.
• Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.

Vous souhaitez en savoir plus ?

• Notre espace carrière (https://www.corporate.sacem.fr/emplois)
• Notre page sur Welcome to the Jungle (https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/sacem)
• Les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo (https://www.youtube.com/playlist?list=PL1jklQTWSxE02cDANo7uqFpI2txUNNCHO)

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu

225 Avenue Charles de Gaulle 92200 Neuilly