Tech Lead Java

SFEIR; Nantes; Sur place; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une communauté dynamique en tant que Tech Lead, où vous serez le pilier d'une équipe de développeurs passionnés. Vous jouerez un rôle clé en guidant vos collègues, en assurant la qualité du code et en supervisant des projets innovants. Avec une culture d'entreprise axée sur la bienveillance et l'excellence, vous aurez l'opportunité de contribuer à des solutions techniques de pointe tout en évoluant dans un environnement collaboratif. Si vous êtes curieux et désireux de partager vos connaissances, cette position est faite pour vous. Ensemble, façonnons l'avenir numérique !

Prestations

Événements internes et meetups

Formations continues

Possibilités d'évolution de carrière

Ambiance de travail bienveillante

Qualifications

• Maîtrise de Java et de son écosystème requis.
• Expérience en leadership et gestion d'équipe souhaitée.

Responsabilités

• Animer une équipe de développeurs et les aider à progresser.
• Superviser les projets et soutenir l'équipe dans les choix techniques.

Connaissances

Java

Spring

Quarkus

VueJs2

Kubernetes

GCP

Kafka

GitLab CI

Formation

Diplôme en informatique ou équivalent

Outils

Outils de développement Java

Outils de gestion de projet

Description du poste

C'est quoi SFEIR ?

SFEIR, c'est avant tout une communauté de 900 techs en France, en Belgique et au Luxembourg.

Nous aidons nos clients à:

1. Être compatible avec le futur en développant leurs architectures SI, Cloud et Data ;
2. Donner de la valeur à leurs données, innover avec l'IA ;
3. Créateur de valeur grâce aux API & microservices;
4. Développer des applications web et mobiles pour améliorer leur expérience client et se connecter partout.

Notre culture d'entreprise est résolument tournée vers l'expertise technologique, la transmission de connaissances et le respect de nos valeurs phares: bienveillance, inclusivité, excellence, liberté, responsabilité.

Et Nantes dans tout ça ?

SFEIR Nantes c'est :

1. Une agence crée en 2018 par @Jean-François Garreau , co-fondateur du DevFest Nantes
2. Une trentaine de consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous
3. 4 Managers qui sont aussi des consultants @Hoani , @Adrien , @Frédéric , @Damien
4. Une dizaine de clients actifs en local et une centaine au niveau du groupe
5. Des événements en interne et en organisés chaque mois (afterworks, meetup, formations)
6. Une communauté active : une cinquantaine de conférences externes données en 2022 (Devfest, Devoxx, communauté JS…)
7. Des locaux sur l'île de Nantes dans le bâtiment totem du numérique nantais.

Concrètement, quel sera mon job ?

En tant que Tech Lead, tu animes une équipe de développeur(euse)s.

Véritable leader(euse) de ton équipe, ton rôle est de les faire progresser et de les aider au quotidien.

Tu es contributeur(trice) technique direct dans 70% des cas et aide à la décision le reste du temps.

Tu es référent(e) en matière de code, pour mettre en œuvre les bonnes pratiques et vérifier les actions nécessaires par ton équipe.

Tu supervises les projets dont tu es responsable et tu soutiens l'équipe dans les choix techniques.

Tu contribues à la définition et à l'amélioration des solutions techniques.

Tu veilles au respect des délais.

Au-delà de ta maîtrise de Java et de son écosystème (ex : Spring, Quarkus…), tu es quelqu'un de curieux(euse) et dans le partage !

@Arthur et @Paul-Antoine , nos super commerciaux, seront à ton écoute pour définir avec toi ta mission idéale et tu pourras en changer lorsque tu en auras fait le tour.

Voici des exemples de projets réalisés par des sfeiriens pour te donner une idée :

@Adrien est en mission chez un client dans la grande distribution. Il est lead dev dans le service R&D sur des projets en VueJs2/Java11/K8S et développeur backend sur la partie encaissement magasin sur des services Java11-17/K8S/GCP/Kafka.

@Stéphane est leader technique backend chez un client acteur du courtage en assurances. Il intervient sur le développement de nouvelles fonctionnalités, la maintenance de la production et l'intégration d'une nouvelle partie sur le logiciel de gestion des sinistres. Technique de pile : Java 17, Spock, Aws, Gitlab CI.

Et si je souhaite évoluer ?

Nous proposons des possibilités d'évolution verticales et horizontales. Nous pourrons t'accompagner pour te certifier ou évaluer sur une autre spécialité, ou encore devenir architecte.

Tu auras également la possibilité de prendre des rôles en interne si tu le souhaites:

1. Évaluateur(trice) dans le processus de recrutement
2. Formateur(trice) aux Sfeir Schools ou au Sfeir Institute
3. Speaker(euse) lors de conférences, meetups, talks internes, auprès des écoles
4. Engineering manager si tu veux manager une équipe tout en restant dans la technique

Et si tu as d'autres envies, on en discute, chacun est différent et on fait au cas par cas.

Je suis intéressé(e), comment vous rejoindre ?

Si cette annonce a fourni ton attention, il ne te reste plus qu'à postuler.

@Marine ou @Justine se font un plaisir de t'en dire plus. Tu pourras ensuite te frotter à nos célèbres PlayOffs : 3 tests d'évaluation technique en pair-programming (algorithmie, langage, framework). Ne t'en fais pas, nos évaluateur(trice)s sont bienveillant(e)s !

Enfin, tu échangeras avec Arthur et Paul-Antoine au commerce et Jean-François et @Arnaud , nos directeurs.

Chez Sfeir, la confiance, la bonne humeur et l'inclusion font partie de notre ADN.

En rejoignant notre communauté, tu deviendras un(e) Sfeirien(ne) bienveillant(e), libre et responsable.

#L’inclusionEstUneForce: Notre process de recrutement inclusif assure une égalité de traitement et de chance aux candidats de tous horizons.