Tech Lead (H / F)

APAVE; Bordeaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

APAVE recherche un(e) Responsable de Domaine Mécanique Levage-Machines en CDI pour renforcer son équipe technique et contribuer à la sécurité des opérations. Vous aurez pour missions de définir et maintenir des produits conformes, de conseiller les directions, et de manager une équipe. Ce poste offre une variété de missions techniques avec de nombreuses opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe reconnu, pour un travail avec un impact social fort. Vous serez également soutenu par un parcours d'intégration et de formation.

Prestations

13ème mois

Forfait repas ou ticket restaurant

RTT

Participation/intéressement

Plan d'épargne

Prime vacances

Outils connectés (smartphone, tablette, voiture)

Qualifications

• Expérience de management avérée de 8 ans dans un organisme de contrôle.

Responsabilités

• Définir, concevoir et maintenir les produits de son Domaine en conformité avec les référentiels réglementaires.
• Identifier les opportunités de croissance et d'augmentation de profitabilité sur les prestations.
• Conseiller les directions techniques et opérationnelles en lien avec les enjeux de l'entreprise.
• Mettre en place et surveiller les méthodologies et consignes de sécurité sur le terrain.
• Gérer et animer une équipe de responsables domaine et référents techniques.
• Représenter Apave auprès des organismes externes.

Connaissances

Management

Service aux opérations

Culture du résultat

Adaptabilité

Coopération

Formation

Bac+5 ou Bac+2 expérimenté

Description du poste

Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.

En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques.

En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : "Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé."

Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes.

Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.

Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel.

Description du poste :

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un-e Responsable de Domaine Mécanique Levage- Machines en CDI.

Au sein de la Direction Technique, l'équipe assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Au sein de la Direction Technique AEF, les missions du Responsable de Domaine Mécanique sont :

Définir, concevoir et maintenir les produits de son Domaine, en vue de leur adéquation aux référentiels réglementaires, aux besoins du marché et aux contraintes opérationnelles dont la performance économique à atteindre.

Identifier les opportunités de croissance et / ou d'augmentation de la profitabilité sur les prestations.

Conseiller les différentes directions (technique et opérationnelles) en lien avec les enjeux de l'entreprise.

Mettre en place et surveiller, avec l'assistance des Animateurs et Référents techniques et en coordination avec la DQSSE, la bonne application des méthodologies et consignes de sécurité sur le terrain.

Etre en support des équipes commerciales.

Animer son réseau interne sur les évolutions et opportunités dans son domaine et notamment, il coordonne l'action des Animateurs Techniques et des Référents techniques de son Domaine.

Manager hiérarchiquement une équipe de responsables domaine délégué et / ou référents techniques en direct ainsi que les animateurs du domaine en management transversal.

Représenter Apave auprès des organismes externes

Contribuer à la gestion des reconnaissances externes nécessaires

Ce poste est localisable partout en France.

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture

Description du profil :

Parlons de vous !

• D'abord, votre cursus :
• Formation Bac+5 ou Bac +2 expérimenté.
• 8 ans d'expérience en organisme de contrôle.
• Vous justifiez impérativement d'une expérience de management avérée et réussie.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Vous avez inconstestablement :

• le sens du service aux opérations
• la culture du résultat
• l'adaptabilité et l'agilité
• la capacité de favoriser la coopération

Ce poste est localisable partout en France (idéalement grandes métropoles).

1. Faites-vous connaître. Postulez.

2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.

3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.

4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

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Tech Lead • Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France