Tech Lead Fullstack Web – Média & AI Engineering (F/H)

Roole; France; Hybride; EUR 90 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel

Participation financière

Salle de sport sur site

Mutuelle Alan et avantages CSE

Résumé du poste

Roole recherche un Tech Lead Fullstack Web pour porter techniquement roole.fr et media.roole.fr, rejoindre une squad autonome en lien direct avec les équipes produit, éditoriales, design et SEO, sur une plateforme déjà en production.

Vous resterez hands-on et contribuerez au code, en garantissant performance, maintenabilité et stabilité, tout en pilotant CI/CD et tests. L’initiative IA et agents de développement sera centrale.

Qualifications

• Expérience en leadership technique sur des sites web haute trafic.
• Maîtrise des stacks React/Next.js/TypeScript et Strapi.
• Capacité à intégrer IA et agents de développement dans le workflow.

Responsabilités

• Porter la direction technique du média et du site corporate.
• Rester hands-on et contribuer directement au code.
• Piloter les sujets de dette technique, monitoring, tests et CI/CD.
• Porter les enjeux de performance web, SEO technique et accessibilité.

Connaissances

React

Next.js

TypeScript

Strapi

Hands-on

CI/CD

Testing

Monitoring

Performance

SEO

Outils

GitHub Copilot

Vercel

Heroku

Git

Playwright

Description du poste

Nous recherchons aujourd’hui un ou une Tech Lead Fullstack Web pour porter techniquement roole.fr et media.roole.fr.

Tu rejoindras une squad autonome, en lien direct avec les équipes produit, éditoriales, design et SEO, sur une plateforme déjà en production avec de vrais enjeux d’audience, de performance et de contenu.

Et surtout, tu participeras à une évolution importante de notre façon de développer : rendre progressivement notre engineering compatible avec des workflows de développement agentiques et augmenter notre capacité de delivery grâce à l’IA, sans sacrifier la qualité.

Tes missions

Porter la direction technique du média et du site corporate

• Faire évoluer l’architecture et le socle React / Next.js / TypeScript / Strapi.
• Rester hands-on et contribuer directement au code.
• Garantir la qualité, la maintenabilité, la performance et la stabilité de la plateforme.
• Piloter les sujets de dette technique, monitoring, tests et CI/CD.
• Porter les enjeux de performance web, SEO technique et accessibilité.

Contribuer à rendre l'ingénierie du média agentic-ready

Nous utilisons déjà les outils d’IA pour développer. Nous voulons maintenant aller beaucoup plus loin.

Ton rôle sera notamment de :

• rendre nos repositories réellement agent-ready ;
• définir les conventions, la documentation et les garde-fous permettant aux agents de travailler efficacement ;
• développer l’usage des coding agents pour le développement, les tests, le refactoring ou la revue de code ;
• faire évoluer notre CI et nos quality gates pour sécuriser davantage de code produit avec l’IA;
• expérimenter et industrialiser les workflows qui nous permettent de livrer plus vite sans perdre en maîtrise.

L’objectif n’est pas de générer du code pour générer du code : nous voulons construire un environnement où développeurs et agents peuvent travailler efficacement ensemble.

Faire grandir la squad

• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques.
• Faire vivre les standards de développement et de qualité.
• Challenger les solutions sans sur-complexifier.
• Faire progresser l’équipe dans son utilisation de l’IA.
• Favoriser l’autonomie et le partage de connaissances.

Tu es un ou une Tech Lead hands-on, à l’aise aussi bien dans le code que dans les décisions d’architecture. Tu maîtrises :React, Next.js et TypeScript ;les architectures web modernes ;la performance web et le SEO technique ;les tests, la CI/CD, le monitoring et le maintien d’applications en production ;les bonnes pratiques de qualité, de revue de code et de maintenabilité.

Tu as déjà accompagné techniquement d’autres développeurs et tu sais prendre des décisions pragmatiques en tenant compte des enjeux produit.

Côté IA nous cherchons quelqu’un qui a déjà dépassé l’utilisation occasionnelle de Copilot ou ChatGPT.

Tu utilises régulièrement des outils comme Cursor, Claude Code, GitHub Copilot ou d’autres coding agents, et tu t’intéresses à des sujets comme :le context engineering ;les instructions et conventions de repository ;la décomposition de tâches pour des agents ;la génération et l’exécution de tests ;la revue et la sécurisation du code généré ;l’automatisation de workflows de développement. Pas besoin d’avoir toutes les réponses : on cherche surtout quelqu’un qui a envie de construire avec nous cette nouvelle façon de développer. StackReact Next.js TypeScript Strapi Vercel Heroku GitHub Sentry Sonar Dependabot Algolia Playwright

Pourquoi nous rejoindre ?Parce que tu auras à la fois :un produit média déjà en production, avec des enjeux concrets d’audience, de SEO et de performance ;un rôle de Tech Lead où tu continueras réellement à coder ;de l’autonomie pour faire évoluer l’architecture et les pratiques de la squad ;et surtout, l’opportunité de construire un environnement de développement pensé pour l’ère des coding agents, plutôt que simplement ajouter un outil IA à une façon de travailler existante.

Ce qu’on a à t'offrir :

Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l'humain et l'innovation :Un environnement de travail dynamique et une ambiance uniqueBeaucoup d’autonomie et les moyens pour mettre en œuvre tes bonnes idéesDeux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.Uneprime de participation annuelle(actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et de cours collectifs, directement sur le site. Et plein d’autres avantages: Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.

• Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et de cours collectifs, directement sur le site.
• Et plein d’autres avantages: Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant), mutuelle Alan, places en crèche, prise en charge de transport (50%), location de vélos (prise en charge 70%), bons plans négociés par le CSE.
• Deux jours de télétravail par semaine et un complément d’un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an.
• Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12 % et 15 % de la rémunération).

Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !