Tech Lead Fullstack NodeJS VueJS HF

Septeo; Lyon; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Tech Lead passionné pour diriger une équipe dynamique dans le développement d'un nouveau produit web. Ce rôle clé implique la supervision de l'architecture technique, la garantie de la qualité du code, et l'accompagnement des développeurs dans un environnement agile. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des technologies de pointe comme NodeJS et VueJS, tout en contribuant à des processus d'amélioration continue. Rejoignez une aventure humaine enrichissante, où la diversité et l'inclusion sont au cœur des valeurs de l'entreprise, et où votre expertise sera valorisée dans un cadre collaboratif.

Prestations

Formation personnalisée

Opportunités de mobilité interne

Événements thématiques

Engagement pour l'égalité des chances

Qualifications

• 8 ans d'expérience en développement avec NodeJS et VueJS.
• Capacité à vulgariser et manipuler les architectures d'applications.

Responsabilités

• Prendre en charge les réflexions d'architecture et définir les roadmaps techniques.
• Assurer la qualité du code et former les développeurs par du pair programming.

Connaissances

NodeJS

VueJS

CI/CD

Azure DevOps

Git

Communication

Problem-solving

Formation

Formation supérieure en informatique

Outils

Udemy

Description du poste

Dans le cadre du lancement d'un nouveau projet full web, nous recherchons un Tech Lead passionné pour rejoindre une équipe en création dédiée à la construction d'un nouveau produit web en NodeJS / VueJS.

En tant que Tech Lead, vous jouerez un rôle central au sein d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 5 personnes au sein d'un environnement agile.

Vous serez responsable de la qualité technique des produits livrés tout en veillant à ce que les règles d'architecture et les bonnes pratiques de développement soient respectées. Vous collaborerez en étroite synergie avec chaque membre de l'équipe garantissant ainsi une dynamique fluide et une évolution technique continue du projet.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Prendre en charge les réflexions d'architecture
• Accompagner les définitions des roadmaps techniques (cf. Pi planning)
• Apporter une expertise sur les pratiques de développement dans la tribu
• Être référent sur la qualité de code au travers des revues de code pull request et faire monter en compétence les développeurs par du pair programming
• Maîtriser la chaîne de mise en production du développement jusqu'à la livraison
• Accompagner la prise en main des environnements CI / CD par les développeurs
• Mettre en place des processus d'amélioration (troubleshooting, performance, optimisation)
• Réaliser des POC au besoin

Qualifications :

De formation supérieure en informatique, vous possédez 8 ans d'expérience minimum dans un environnement NodeJS / VueJS, idéalement chez un éditeur de logiciel avec prise de responsabilité auprès de profils plus juniors.

Vous comprenez et êtes capable à la fois de vulgariser, de détailler et de manipuler les architectures d'applications de type 3 tiers.

Vous connaissez et avez mis en œuvre des principes et techniques d'amélioration des performances et d'optimisation des architectures permettant une montée en charge des services proposés.

Vous êtes très à l'aise avec les principes d'intégration continue et la gestion des sources (Azure DevOps et Git).

Bonnes capacités de communication, adaptabilité, innovation et autonomie.

Vous avez une appétence pour l'IA et savez la guider afin d'optimiser vos développements tout en gardant la maîtrise métier et technique.

Informations supplémentaires :

• Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'autoformer via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine, changer et partager autour d'événements thématiques (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un processus de recrutement en 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaître vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
• Enfin, un dernier entretien sera l'occasion de faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills :

Administrative Skills, Facilities Management, Biotechnology, Creative Production, Design And Estimation, Architecture

Experience : years

Vacancy : 1