Tech Lead Fullstack JS | Node JS / Nest js / Vue js

Libheros; Paris; Hybrid; EUR 70,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Budget outils IA

Télétravail 2 jours/semaine

Bureaux à Paris 10e

Plan de développement professionnel

Forfait sport et team buildings

Job summary

libheros recrute un Tech Lead pour piloter l’équipe tech et servir d’interlocuteur entre les équipes ops, produit et direction. Le poste est 50/50 entre le code et le leadership, avec une équipe tech à faire grandir et une interaction forte avec le métier.

Vous dirigerez le delivery, prioriserez les besoins, et utiliserez l’IA comme levier tout en assurant la qualité et la sécurité des données de santé. Le poste nécessite une expérience significative en leadership et une capacité à structurer la

Qualifications

• Expérience significative en leadership technique et gestion d’équipe.
• Capacité à comprendre les besoins métier et à arbitrer les priorités.
• Connaissance des stacks web modernes et des bonnes pratiques de sécurité et qualité.
• Connaissance de l’infrastructure conteneurisée (Kubernetes) et CI/CD.

Responsibilities

• Leader l’équipe tech : delivery, growth, feedback et recrutements.
• Faire le pont entre tech, ops et direction pour clarifier les priorités.
• Faire de l’IA un levier : outillage, pratiques et garde-fous.
• Rendre la tech lisible : roadmap technique et suivi avec la direction.
• Porter les choix techniques : architecture et modélisation des données.
• Garantir une prod fiable et sûre : infra, sécurité et conformité (RGPD, HDS).
• Monitorer la dette technique et proposer une simplification progressive.

Skills

Leadership technique

Delivery rhythm

IA/AI leverage

Communication

Architecture

Data modeling

Kubernetes

CI/CD

Security

Product sense

Tools

NestJS

Node.js

Nuxt/Vue.js

Ionic

SQL (Sequelize)

Redis

Tailwind

Docker

GitLab CI

ArgoCD

Job description

Chez libheros, on facilite l’accès aux soins partout en France. Lancée en 2017 par une infirmière, libheros coordonne un réseau de plus de 20 000 professionnels de santé, notamment des infirmiers libéraux, pour des campagnes de prévention en entreprise et du home nursing (laboratoires, établissements de santé…). Nos outils, développés en interne, sont au cœur de cette coordination.

On cherche notre Tech Lead : la personne qui fera tourner la machine tech au quotidien et qui sera l’interlocutrice de référence des équipes ops, produit et de la direction. Les choses bougent vite : ta capacité à comprendre le besoin, à arbitrer et à embarquer comptera autant que ton code.

Un poste à 50/50 : la moitié de ton temps dans le code, l’autre moitié à leader l’équipe et à faire le lien avec le métier.

Tu rejoins une équipe tech à taille humaine, que tu vas faire grandir.

Tes missions

• Leader l’équipe tech : organiser le delivery, faire grandir chacun (feedback, code reviews, bonnes pratiques) et recruter les prochains profils.

• Faire le pont entre la tech, les ops et la direction : comprendre les besoins métier, challenger le «pourquoi», négocier les priorités et les traduire en solutions simples.

• Faire de l’IA un levier pour l’équipe : outillage, bonnes pratiques et garde-fous (qualité, sécurité, données de santé). Tu sais aussi repérer les opportunités côté produit et entreprise.

• Rendre la tech lisible : roadmap technique et point régulier avec la direction sur l’avancement, les incidents et la dette.

• Porter les choix techniques : architecture, modélisation des données, dette technique, etc. Des solutions proportionnées au besoin, et les mains dans le code sur les sujets clés.

• Garantir une prod fiable et sûre : infrastructure (Kubernetes, CI/CD), sécurité et conformité des données de santé (RGPD, HDS), avec l’appui de partenaires externes.

• Monitorer la dette : notre existant compte une part de dette avec des projets de restructuration déjà en cours. À toi de bien le comprendre, puis de le simplifier par étapes.

Dans 3 mois, tu auras…

• pris la main sur l’existant (code, infra, process) ;

• installé un rythme de delivery clair ;

• cadré l’usage de l’IA, déjà en place : des pratiques claires et sûres, et un premier harnais commun à l’équipe et à la boîte ;

• posé les bases de la roadmap technique avec le produit et la direction, et livré tes premières fonctionnalités à fort impact pour nos utilisateurs.

Ce qui compte vraiment

Une expérience de lead significative : au moins deux expériences de leadership tech, ou une expérience longue (3 ans et plus) qui a traversé plusieurs phases : croissance de l’équipe, recrutements, crise. Idéalement, l’une d’elles dans un contexte de scale (forte croissance, gros volumes).

Des fondamentaux solides : architecture et system design, modélisation des données, qualité de code et sécurité. Tu as codé récemment sur une stack web moderne : TypeScript idéalement, mais une autre stack actuelle peut convenir.

Une vraie expérience de prod : tu as déjà opéré et débuggé une prod conteneurisée (CI/CD, observabilité, gestion d’incidents), et tu sais comprendre un système complexe avant de le changer.

La fibre produit : tu t’intéresses aux utilisateurs et au «pourquoi» avant le «comment», et tu soignes l’expérience de ceux qui utilisent nos outils (ops, coordinateurs, soignants).

Communication : tu vulgarises sans jargon, tu sais dire non en proposant une alternative, tu arbitres et tu embarques des interlocuteurs non-tech.

De la proactivité et de l’envie de progresser : tu sais avancer dans le flou, tu prends des initiatives, tu cherches le feedback et tu valorises l’amélioration continue.

L’IA au quotidien : tu l’utilises pour coder, spécifier ou relire du code, et tu en connais les limites.

Les Plus

• Notre stack applicative : NestJS, Node.js, Nuxt / Vue.js, Ionic, SQL (Sequelize), Redis, Tailwind.
• Kubernetes en production / gestion DevOps (Docker, GitLab CI, ArgoCD).
• Un usage avancé de l’IA : agents internes ou customer-facing, harnais sur mesure, etc.
• Une expérience avec des données sensibles (santé, RGPD, HDS, ISO 27001) ou des audits de sécurité.
• Une expérience en startup ou dans une petite structure.

Ce qu’on t’offre

70 – 72 k€ brut annuel fixe + bonus aux objectifs selon profil

Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, bureaux à Paris 10e

Une budget outils IA et formation : tu choisis tes outils

Un rôle clé dans une équipe à taille humaine, appelée à grandir : c’est toi qui recruteras la suite

Une mission qui a du sens : faciliter l’accès aux soins des patients et de leurs proches, et soutenir des professionnels de santé essentielsForfait sport, team buildings, plan de développement professionnel