Tech lead fullstack C# .Net - F/H

Coexya; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible

RTT

Titres restaurants

Épargne salariale

Formations régulières

Événements techniques et sportifs

Remboursement transport en commun

Option vélo / voiture électrique

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Tech Lead Fullstack passionné pour rejoindre son équipe dynamique à Rennes. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets de moteur de recherche intégrant des technologies avancées comme le Traitement du Langage Naturel et le Machine Learning. En tant que leader technique, vous serez responsable de la conception de solutions sur mesure et de l'encadrement d'une équipe talentueuse. Ce poste offre un environnement collaboratif, des opportunités de développement professionnel, et des avantages tels que le télétravail hybride et des événements d'équipe. Si vous êtes prêt à relever des défis techniques et à faire progresser votre carrière, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web sur C# .Net.
• Expérience en front-end et intérêt pour l'analyse des données.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour les clients.
• Encadrer et assurer la qualité du code produit par l'équipe.

Connaissances

Développement d'applications web

C# .Net

Angular / AngularJS

Traitement du Langage Naturel

Machine Learning

Description du poste

Présentation de l'offre

Tech lead fullstack C# .Net - F / H

Contrat : CDI

Lieu : Rennes

Salaire : 40 / 50 K€

CONTEXTE

Nous recherchons un Tech Lead Fullstack F / H pour rejoindre notre équipe de 25 personnes, réparties entre Lyon et Rennes, au sein du pôle Smart Data de Coexya.

Forts de 15 années d'expérience, nous intégrons des solutions de moteur de recherche d'entreprise et mettons en oeuvre des cas d'usage variés autour du Traitement du Langage Naturel, du Machine Learning et de l'Intelligence Artificielle, incluant les Large Language Models (comme GPT ou Mixtral).

CE QUE L'ON VOUS PROPOSE

Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution :

• Front-end : Angular / AngularJS
• Backend : C# / .NET

Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients. Vous aurez l'opportunité de :

• Concevoir et mettre en oeuvre des solutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients ;
• Rédiger des spécifications techniques détaillées ;
• Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement ;
• Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets ;
• Devenir un référent technique pour nos équipes ;
• Prendre en main la solution de moteur de recherche Sinequa pour exploiter son potentiel au maximum.

Au quotidien, vous serez accompagné par Hervé, Aurèle et Frederic, architectes et chefs de projet expérimentés pour développer vos compétences selon vos appétences.

En fonction de vos ambitions, ce poste peut évoluer vers un poste d'architecte.

Profil recherché

CE QUE L'ON ATTEND DE VOUS

• Vous avez minimum 5 ans d'expérience en développement d'applications web (de préférence sous une plateforme C# .Net) ;
• Vous avez une première expérience sur la partie front-end d'une solution ;
• Idéalement, vous êtes intéressé par l'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, la génération automatique de texte (LLM) et le machine learning ;
• Vous avez l'esprit d'équipe, aimez accompagner vos collègues à progresser et surtout, vous avez un brin d'humour.

Informations complémentaires

LES BONUS COEXYA RENNES

• Une équipe de 130 personnes à Rennes, au sein d'un groupe de 1000 personnes en France.
• Un parcours d'intégration personnalisé sur plusieurs mois avec un welcome pack à votre arrivée.
• Un management de proximité et des formations régulières pour accompagner votre carrière (programme « Escales by Coexya » avec challenge technique, serious game, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills).
• Un encouragement aux déplacements éco-responsables (remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo / voiture électrique avec borne de recharge sur site).
• Des événements techniques, sportifs et conviviaux pour renforcer la cohésion : coding battle, blindtest, poker, tournoi de bad, palet le midi, ...
• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages.

PARCOURS DE RECRUTEMENT

Il est divisé en 4 étapes :

• Un premier échange (environ 20 minutes) avec une personne de l'équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;
• Un entretien avec Gaël, responsable du pôle, et Frederic, chef de projets, pour échanger sur vos visions respectives du poste ;
• Un dernier échange avec votre futur directeur, Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l'agence ;
• Rencontre avec les équipes à Rennes et visite de nos locaux.

En moyenne, il faut compter 10 jours entre la prise de contact téléphonique et la décision finale.

Vous vous reconnaissez ? Rejoignez notre équipe !