Développeur informatique éditique – F/H

Talan Group; Rennes; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybride travail

Formations régulières

Intégration personnalisée

Ambiance et esprit d’équipe

Résumé du poste

Coexya Rennes recherche un développeur informatique éditique pour intégrer une équipe de 5–8 personnes et concevoir les solutions d’échanges client (SMS, email, courrier, portail web).

Vous participerez au cadrage du besoin, rédigerez les spécifications et développerez les modèles de documents via CCM (Quadient, OpenText).

Le poste est hybride avec formations régulières et un parcours d’intégration personnalisé, en lien avec le groupe Talan.

Qualifications

• Formation en informatique et expérience/projets en développement.
• Bonne capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers.
• Rigueur, curiosité et esprit logique.

Responsabilités

• Participer à l’élaboration des cahiers des charges et à l’écriture des spécifications.
• Concevoir et développer des modèles de documents via CCM (Quadient, OpenText).
• Participer aux tests et à la maintenance des applications.
• Contribuer à l’industrialisation et à l’automatisation des processus internes et clients (Python/Java).

Connaissances

Conception et développement

Esprit de logique

Rigueur

Curiosité

Sens du service

Bonne communication

Esprit d’équipe

Formation

Formation en informatique

Outils

Python

Java

Quadient

OpenText

Description du poste

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & développement), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien‑être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Description du poste

En tant que développeur informatiqueéditique, vous intégrerez une équipe projet de 5-8 personnes.En nous rejoignant, vousaccompagnerez des entreprisesdans la conception deleurssolutions d’échanges avec leurs clients(SMS,email, courrierpapier, page ou portail Web). Ils'agit plus largement d'intervenir dans la gestion de l'activité documentaire sortantede nos clients grands comptes (marché de l’éditique / CCM – Customer Communication Management).

Vos missions seront les suivantes:

Intervenir sur les phases de cadrage du besoin client, de rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles ainsi que sur les phases d’homologation,

Concevoir et développerdes modèles de documents au traversdesprogicielsCCM(Quadient,OpenText),

Participer aux phases de recettes et maintenance des applications,

Êtreforce de propositiondans l’industrialisation et l’automatisation des processus internes à l’agence, ainsi que de nos clients (à travers notamment Python, Java).

En fonction de vos ambitions, le poste est évolutif vers différents métiers à responsabilité(chef de projet, expert technique, etc.).

Formation en informatiqueet expérience/projet en développement informatique

Organisation,rigueuretcuriosité

Esprit de logiqueet capacité à résoudre des problèmes de manière méthodique

Sens du service, très bonne communication afin de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme métiers, de comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées

Esprit d’équipe, avec un brin d’humour!

Informations supplémentaires

Un mode de travail hybride: jusqu’à 10 jours de télétravail flexible par mois

Un management de proximitéet des formationsrégulières pour accompagner votre évolution (programme Escales byCoexya,seriousgames, ateliers tech, agilité, softskills…)

Une agence avec lamajorité de nos projets au forfaitau sein de nos locaux (peu de régie pour une ESN)

Un parcours d’intégration personnalisé, sur plusieurs mois, incluant unwelcomepack dès votre arrivée

Un cadre de travail agréable et ressourçant: salle de loisirs (ping-pong, fléchettes…), salles de sieste etafterworksréguliers. Parc des Gayeulles et salles de sport à 2 pas, pratique pour se dépenser sur la pause déjeuner et profiter des douches au sein de nos locaux

Un programme de mobilité douce: vélos et voitures électriques, remboursement de 75% de l'abonnement transports en commun, ou possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité d'un montant de 30€ par mois

40% des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l’engagement collectif et la dynamique d’entreprise

Enfin, desévénements techniques, sportifs et conviviaux: hackathons,blindtests, poker, tournoi de badminton, palet breton...

Il est divisé en 3 étapes:

Un échange téléphonique ouvisiod’environ 15minutes avec une personne de l’équipe recrutement (Héloïse ou Floriane).

Un entretien avec vos futurs N+1pour échanger sur vos visions respectives du poste

Un entretien avec le directeur de l’agence Farid Bezzaï, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein deCoexyaRennes

Si nous poursuivons ensemble, vous rencontrerez vos futurs collègues au travers d’une visite de nos locaux rennais.