Lead Développeur Fullstack C# .Net - F/H

COEXYA; Rennes; Hybride; EUR 43 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible (hybride)

RTT

Titres restaurants

Épargne salariale

Résumé du poste

Coexya recherche un Lead Développeur Fullstack C# .NET (F/H) pour rejoindre le pôle Smart Data de Rennes et Lyon. Vous concevrez des moteurs et plateformes IA orientés recherche et données, en vous appuyant sur Sinequap et les technologies associées.

Le poste nécessite au moins 5 ans d'expérience, un leadership technique, et une appétence pour le Front-end, le NLP et le ML. Télétravail hybride possible avec équipe de 25 personnes réparties entre Rennes et Lyon.

Qualifications

• 5 années d'expérience minimum en développement d'applications web (C# .NET idéalement).
• Expérience réussie en encadrement technique ou lead.
• Première expérience front-end sur une solution.
• Intérêt marqué pour l'analyse des données, le NLP et le ML.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre des solutions sur mesure pour les clients.
• Rédiger des spécifications techniques détaillées.
• Encadrer et assurer la qualité du code produit par l'équipe.
• Intégrer les dernières avancées technologiques dans les projets.
• Devenir référent technique pour les équipes et prendre en main la solution Sinequap.

Connaissances

Esprit d'équipe

Capacité d'encadrement

Curiosité data et NLP

Outils

C# .NET

Description du poste

Lead Développeur Fullstack C# .Net - F/H

• Type de contrat: CDI
• Rémunération: EUR 43000 - EUR 52000 - annuel

Le groupe Coexya, leader du numérique et multi-spécialiste (conseil, intégration & development), compte plus de 950 collaborateurs présents sur les sites de Lyon, Paris, Rennes, Brest et Lille, et accompagne les entreprises dans leur transformation digitale.

Coexya œuvre sur de nombreux projets qui contribuent au progrès sociétal (santé, environnement, responsabilité numérique...).

Le respect de nos valeurs : engagement, respect et partage, est un élément essentiel de notre culture d'entreprise et cela commence dès l'étape de recrutement.

Au quotidien, le groupe œuvre afin de garantir la diversité et le bien-être de ses collaborateurs, limiter son impact environnemental et accompagner les démarches éthiques.

En 2024, Coexya a rejoint le groupe Talan, acteur international de conseil et d'expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.

Engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être proposés à chaque étape du processus de recrutement ainsi que tout au long du parcours professionnel des collaborateurs au sein du groupe.

Nous recherchons unLead DéveloppeurFullstack– F/Hpour rejoindre notre équipe de 25 personnesrépartie entre Lyon et Rennes,au sein dupôle Smart Data deCoexya.

Depuisplus de15 ansnotre mission est de transformerles bases documentaires de nos clients en plateformes intelligentes.Nous concevons des moteurs de recherche d’entreprise augmentés par l’IA générative pour exploiter pleinement l’information non structurée et créer de véritables systèmes d’aide à la décision.Nos solutions combinent technologies Search, LargeLanguageModels(GPT, Mistral) et approches innovantes telles que leRAG, lesbases de grapheset l’AgenticAI.

Rejoindrenotreéquipe, c’est contribuer à des solutions Search & GenAI à fort impact métier, sur des problématiques techniques stimulantes et concrètes.

Vous évoluerez dans un écosystème technique récent et en constante évolution:

Vous ferez partie d'une équipe de 3 à 5 passionnés et contribuerez au développement de solutions de moteur de recherche pour nos clients.Vous aurez l'opportunité de :

Concevoir et mettre en œuvre dessolutions sur mesure pour répondre aux besoins de nos clients;

Rédiger des spécifications techniques détaillées;

Encadrer et assurer la qualité du code produit par notre équipe de développement;

Intégrer les dernières avancées technologiques dans nos projets;

Devenirunréférenttechnique pour nos équipes;

Prendre en main la solution de moteur de rechercheSinequapour exploiter son potentiel au maximum.

Au quotidien, vous serezaccompagnépar Hervé, Aurèleet Frederic,architectes et chefs de projet expérimentéspour développer vos compétencesselon vos appétences.

En fonction de vos ambitions, ce poste de Lead Développeur peut évoluer vers un poste d’architecte.

5 ans d’expérience minimumendéveloppementd’applicationsweb (sous une plateformeC# .NET idéalement)

Une expérience réussie en encadrement technique ou lead

Une première expériencesur la partiefront-endd’une solution

Curiosité et intérêtmarquépourl'analyse des données, le Traitement du Langage Naturel, lagénération automatique de texte(LLM) et le machinelearning

Un vrai esprit d’équipe, une réelle envie d’accompagnervos collègues à progresser, et surtout, un brin d’humour

Une équipe de130 personnesà Rennes, au sein d’un groupe de1000 personnes en France

Unparcours d’intégration personnalisésur plusieurs mois avec unwelcomepack à votre arrivée

Unmanagement de proximitéet desformationsrégulières pour accompagner votre carrière (programme« Escales byCoexya»avec challenge technique,seriousgame, et ateliers autour des sujets tech, agilité et soft skills)

Un encouragement auxdéplacements éco-responsables(remboursement transport en commun à hauteur de 75%, option vélo/voiture électrique avec borne de recharge sur site)

Desévénements techniques, sportifs et conviviauxpour renforcer la cohésion :codingbattle,blindtest, poker, tournoi debadminton, palet le midi, …

• Télétravail possible (hybride), RTT, titres restaurants, épargne salariale et autres avantages

Il est divisé en 4 étapes:

Unpremier échange(environ 20 minutes) avec une personne de l’équipe recrutement de Rennes (Héloïse ou Floriane) ;

Unentretien avec Gaël,responsabledu pôle,etHervé,architecte,pour échanger sur vos visions respectives du poste ;

Undernier échange avec votre futur directeur Edouard Barthuet, pour parler de vos envies professionnelles et des perspectives proposées au sein de l’agence ;

Rencontre avec les équipesà Rennes etvisite de nos locaux.