Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Tech Lead (F/H)

Groupe La centrale

Paris

Hybride

EUR 45 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise innovante spécialisée dans les marketplaces automobiles, où vous aurez l'opportunité de prendre le rôle de Tech Lead au sein d'une équipe dynamique. Vous serez responsable de l'architecture de la plateforme et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités, tout en travaillant étroitement avec des Product Managers et des développeurs. Cette position vous permettra d'influencer la vision technique et d'améliorer l'expérience utilisateur pour des milliers de clients. Si vous êtes passionné par le développement et que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Organisation du travail hybride
Prime de participation
Quartier et locaux sympas
Participation à des évènements
RTT
Tickets restaurants
Remboursement des transports
Mutuelle familiale premium
Avantages CSE

Qualifications

  • Expérience significative en développement web, idéalement sur une marketplace.
  • Connaissance approfondie des technologies AWS et React.js.

Responsabilités

  • Construire et faire évoluer l'architecture de la plateforme.
  • Collaborer avec les Product Managers et les équipes techniques.

Connaissances

Développement web
React.js
AWS
Architecture logicielle
Clean Code

Formation

Diplôme supérieur en informatique

Description du poste

Vous souhaitez vous impliquer sur nos sites à fort trafic ? Rejoignez nos équipes dans le cadre d'un CDI !

Partenaire de AWS depuis plus de 5 ans, au sein d’une équipe agile pluridisciplinaire, vous embarquerez sur des projets ayant pour vocation de révolutionner le quotidien de nos milliers de clients professionnels.

Le Groupe La Centrale est le groupe spécialiste des marketplaces 100% auto (La Centrale, Promoneuve) et du contenu éditorial (Caradisiac).

Notre mission est simple : améliorer l’expérience d’achat et de vente pour les consommateurs comme les distributeurs automobiles.

Rattaché(e) au Deputy CTO, vous prendrez le rôle de Tech Lead au sein d'une de nos feature team composée d’un Product Manager, de développeurs et de DevOps, pour développer de nouvelles fonctionnalités.

MISSIONS

  1. Construire et faire évoluer l'architecture de la plateforme, faire des choix de conception en équipe ;
  2. Identifier les axes d’amélioration, de consolidation et incarner la vision technique, en adéquation avec la roadmap ;
  3. Réaliser une veille active et faire évoluer l'architecture et les bonnes pratiques selon l'état de l'art (AWS notamment) ;
  4. Travailler en collaboration avec les Product Managers, Solution Architectes et autres membres de l'équipe pour définir et livrer une roadmap en adéquation avec notre stratégie ;
  5. Incarner l'expertise technique au sein de l'équipe et être l'interlocuteur technique privilégié du Product Manager ;
  6. Prendre part à des initiatives techniques transverses (CMS, Clean Code, Architecture, Conception, Sécurité) et conduire leur évolution dans notre architecture full AWS ;
  7. Piloter des initiatives techniques transverses (CMS, Clean Code, Architecture, Conception, Sécurité) et conduire leur évolution sur notre architecture full AWS et nos process.

NOS TECHNOS https://groupelacentrale.github.io/tech-radar

VOTRE PROFIL

  1. Vous êtes passionné(e) par le développement et le web ;
  2. Vous avez un diplôme supérieur en informatique/développement et une expérience significative en entreprise, idéalement sur une marketplace à fort trafic ;
  3. Une expérience significative en React.js et AWS (au minimum 5 ans).

NOS PLUS

  • Organisation du travail hybride (2 jours en présentiel/semaine) ;
  • Prime de participation attractive ;
  • Quartier et locaux très sympas ;
  • Participation à des évènements (Tableau Conférence, AWS Summit…) ;
  • RTT ;
  • Tickets restaurants (10€/jour), remboursement des transports à 50% ;
  • Mutuelle familiale premium ;
  • Avantages CSE.

PROCESS RECRUTEMENT

  1. Un échange téléphonique avec les RH ;
  2. Un projet CoderPad ;
  3. Un entretien (RH et Deputy) puis un échange avec l'équipe.
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.