Tech Lead (F / H)

Groupe BPCE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Join a forward-thinking organization committed to international development and innovation. As part of a dynamic team, you will oversee the technical design and implementation of critical credit monitoring systems, ensuring they meet the evolving needs of the business. With a focus on Agile methodologies and a commitment to excellence, you will play a key role in optimizing performance and leading a talented team of developers. This is an exciting opportunity to contribute to a strategic vision while advancing your career in a supportive and inclusive environment.

Prestations

10 days of remote work per month

Meal vouchers of €11 per remote work day

29 vacation days plus 16 to 19 RTT

64.2% of transportation costs covered

Annual savings plan with €2,500 contribution

Health insurance with 56.3% coverage

Access to leisure and travel benefits

Qualifications

• Experience in IT departments with a focus on technical design and implementation.
• Familiarity with Agile and DevOps methodologies in financial environments.

Responsabilités

• Lead technical design and project implementation for credit monitoring systems.
• Optimize performance and manage technological obsolescence.

Connaissances

Java

Python

C++

.NET

Cloudera stack

GCP

Angular JS

Agile methodologies

DevOps

English communication

Formation

Engineering degree or equivalent

Description du poste

Rejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international !

En intégrant BPCE SA, vous rejoignez une entreprise de 3 400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».

Vos missions au sein de l'équipe

Au sein de la DSI Filière Risques de la DSI Corporate, vous rejoindrez le domaine Surveillance et Défaut du département Octroi, Surveillance & Monitoring Crédit, en charge des produits et projets SI Surveillance et Défaut.

Voici à quoi ressemblera votre quotidien avec nous : cadrer, instruire et suivre la bonne implémentation des développements répondant aux besoins à court, moyen et long terme des directions métiers clientes, à travers trois phases :

1. Conception en phase de pré-projet

Avec le support des équipes d'architecture de la DSI Corporate, vous prendrez en charge la conception technique en tenant compte des standards technologiques du Groupe et des compétences techniques disponibles et ambitionnées par la DSI Filière Risques.

• Vous animerez la mise en place de POC techniques pour valider des solutions ou choix technologiques de mise en œuvre, si nécessaire.
• Vous gérerez l'interface avec la production applicative et les équipes d'infrastructure, pour prévoir le provisionnement infrastructurel et logiciel des nouveaux composants et leur dimensionnement.

1. Phase de réalisation du projet

Vous prendrez en charge et animerez la construction du socle technique logiciel, de POC ou de MVP, tout en contribuant à l'identification des profils et compétences nécessaires pour la mise en œuvre.

• Vous encadrerez techniquement les équipes de développement, avec un focus sur l'optimisation des chaînes de traitement.

1. Exploitation du SI (Business As Usual) - Sur le périmètre des produits en production

Vous suivrez l'optimisation des performances, notamment la consommation en ressources informatiques, et la gestion de l'obsolescence des briques technologiques, en conformité avec les standards de sécurité et les normes du Groupe.

Vos atouts pour réussir

De formation ingénieur ou équivalent, avec une expérience confirmée en DSI.

Vous avez :

• Une connaissance approfondie ou générale des technologies suivantes : Java, Python, C++, .NET, stack Cloudera, GCP, Angular JS, etc.
• Une expérience dans des environnements appliquant les méthodologies Agile (Kanban, Scrum, SAFe) et DevOps.
• Une expérience dans le secteur financier (banque d'investissement, gestion d'actifs, etc.).
• Un niveau d'anglais intermédiaire.
• Dynamisme, esprit constructif, orientation client, organisation, rigueur, et force de proposition.
• Une communication claire et concise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Opportunités professionnelles au sein du groupe BPCE, avec des parcours de formation sur-mesure (upskilling, reskilling, LinkedIn Learning, etc.).
• Un modèle managérial favorisant la responsabilisation et l'initiative.

Un Groupe engagé socialement et environnementalement

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité, avec des objectifs tels que l'alignement des portefeuilles sur une trajectoire « net zéro », l'accompagnement de la transition environnementale de ses clients, et la réduction de son empreinte carbone.
• Chiffres clés RSE :

• Premier financeur de l'économie sociale et solidaire, avec 15,9 Md€ d'encours.
• 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique.
• 6 millions d'emplois soutenus grâce aux réseaux BP et CE.

Une politique d'inclusion

Le Groupe s'engage pour la diversité et l'inclusion à travers des politiques en faveur de la mixité, de l'équilibre vie professionnelle/vie privée, et de la santé au travail.

Avantages et conditions

• 10 jours de télétravail par mois.
• Carte ticket-restaurant de 11€ par jour de télétravail.
• 29 jours de congés payés + 16 à 19 jours de RTT selon le calendrier.
• Prise en charge de 64,2 % des frais de transport.
• Dispositif d'épargne salariale avec abondement annuel de 2 500 €.
• Mutuelle avec prise en charge à 56,3 %.
• Accès aux prestations du CSE (loisirs, billetterie, voyages, etc.).

Processus de recrutement

Intéressé ? Candidatez ! Si votre profil correspond, notre équipe vous contactera :

• Un entretien pour comprendre votre parcours et motivations.
• Un ou deux entretiens métiers, dont au moins un en présentiel dans nos locaux pour découvrir votre futur environnement.

Nous sommes un employeur responsable, offrant les mêmes opportunités à tous, sans distinction d'origine, âge, orientation sexuelle ou handicap.