Tech Lead (F/H)

ACT-ON TECHNOLOGY

Neuilly-sur-Seine

Hybride

EUR 90 000 - 130 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Formations techniques internes

Salaire selon expérience + primes (vac

Télétravail flexible

Forfait de mobilité durable (FMD)

Compte épargne temps (CET) & congés

Avantages CSE

Ambiance conviviale & esprit d’équipe

Résumé du poste

ACT-ON TECHNOLOGY recherche un Technical Leader (F/H) pour intervenir sur des SI innovants et contribuer à la conception technique et au développement des solutions du groupe.

Vous encadrerez les développeurs, choisirez les frameworks front et back, et gérerez les livraisons CI/CD et DevOps. Poste basé en Île-de-France avec télétravail flexible (pas de 100 % remote) et mobilité durable.

Qualifications

Bac+2 à Bac+5 ou plus et expérience technique solide.
Expérience minimale de 8 ans en développement et expertise technique.
Passionné(e) de code, polyvalent(e) et autonome; suivre les évolutions technologiques et méthodologiques.
Souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.

Responsabilités

Choisir les frameworks pour construire et développer (stacks front & back).
Concevoir le socle technique et applicatif : développer des modules critiques et performants, et des PoC.
Encadrer les développeurs du point de vue technique (revue de code, bonnes pratiques).
Gérer les livraisons / packaging / CI / CD / DevOps.
Participer aux campagnes de performances et optimisations diverses.

Connaissances

Java

Spring Framework

Spring Boot

Node.js

Python

Angular

React

Vue.js

REST API

Microservices

SQL Databases

NoSQL Databases

Docker

CI/CD

Cloud platforms

AWS

Azure

GCP

Performance testing

Design Patterns

Formation

Bac+2 à Bac+5

Outils

Swagger

PostMan

JMeter

Gatling

NeoLoad

Dynatrace

Glowroot

AppDynamics

Description du poste

En tant que Technical Leader (F/H) chez Act‑On Technology, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et contribuez à la conception technique et au développement spécifique des solutions que le groupe Act‑On met en place.

Vous intervenez sur des SI innovants mettant en œuvre des architectures modernes, résilientes, performantes à l'état de l'art de la communauté open source et des systèmes de nouvelles générations (Cloud & DevOps).

Vous travaillerez étroitement avec un Directeur Technique / Architecte Technique Senior.

Responsabilités

Choisir les frameworks pour construire et développer (stacks front & back).
Concevoir le socle technique et applicatif : développer des modules communs et fonctionnalités critiques, à forte complexité ou de performances (approche classique, approche événementielle, traitements batchs, interfaces et intégration aux SI).
Développer des applications « blanches » et des Proofs Of Concept (PoC).
Encadrer les développeurs d’un point de vue technique (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques).
Gérer les livraisons / packaging / CI / CD / DevOps.
Participer aux campagnes de performances et optimisations diverses.

Environnement technique

Java, Spring / Spring Boot / écosystème Spring.IO / Spring Batch / Spring Integration / Spring Security / NodeJS / Python
Stack Front Javascript : Angular – ReactJS - VueJS - HTML5 / CSS3 / BootStrap.
Approche API First (REST) & microservices applicatifs – Swagger – PostMan
Design Patterns et bonnes pratiques de développement.
Bases de données SQL (PostGreSQL, MySql, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Cassandra, ElasticSearch).
Outils et DevOps / Agile / CI / CD / Docker.
Sensibilisation au Cloud : AWS / Azure / GCP / CloudFoundry et différents modèles (IaaS, PaaS, CaaS, FaaS).
Performances : JMeter / Gatling / NeoLoad / APM Dynatrace / Glowroot / AppDynamic.

Qualifications

Issu(e) d’une formation de bac+2 à Bac+5 et plus.
Expérience de 8 ans minimum en développement et expertise technique.
Passionné(e) de code, polyvalent(e), autonome, et suivez les évolutions technologiques et méthodologiques du marché.
Souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.

Bénéfices

Formations techniques internes
Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
Forfait de mobilité durable (FMD)
Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
Avantages CSE
Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

Engagement diversité, inclusion et handicap

Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif. Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

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