Platform Engineer H/F

Actongroup; Neuilly-sur-Seine; Sur place; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations techniques internes

Télétravail flexible

Forfait mobilité durable (FMD)

Compte épargne temps (CET)

Ambiance conviviale et esprit d’équipe

Résumé du poste

ACT-ON GROUP, société de conseil et services, recherche un Platform Engineer (F/H) intégré à une équipe projet. Vous contribuerez à mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD, déployez des environnements cloud natifs et gérerez les clusters Kubernetes dans un cadre agile, en étroite collaboration avec les équipes.

Vous êtes issu d’une formation bac+2 à bac+5 et disposez d’au moins 2 ans d’expérience; autonomie et curiosité technologique attendues.

Qualifications

• Formation bac+2 à bac+5, expérience d’au moins 2 ans en Platform Engineer.
• Autonome, polyvalent et passionné par les nouvelles technologies.
• Capacité à accompagner techniquement les équipes et à suivre l’évolution du marché.

Responsabilités

• Mettre en place les pipelines CI/CD.
• Construire et automatiser les environnements projets sur le cloud et Kubernetes.
• Outiller et sécuriser les clusters Kubernetes.
• Accompagner techniquement les équipes projets à construire des applications cloud native.
• Participer à la veille technique.

Connaissances

CI/CD pipelines

Kubernetes

Cloud platforms

Automation

Scripting / DevOps tooling

Formation

Bac+2 à Bac+5

Description du poste

Société de conseil & de services, ACT-ON GROUP est l’acteur leader du #HumanTech.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations: organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

ACT-ON TECHNOLOGY est une néo-ESN à taille humaine, spécialisée dans le développement d'applications Métier Cloud Native.

Description du poste

Intégré(e) au sein d’une équipe projet en tant que Platform Engineer (F/H), votre rôle consistera à :

• Mettre en place les pipelines CI/CD
• Construire et automatiser les environnements projets sur le cloud et Kubernetes
• Outiller et sécuriser les clusters Kubernetes
• Accompagner techniquement les équipes projets à construire des applications cloud native
• Participer à la veille technique

L’environnement technique sera le suivant :

Issu(e) d'une formation de bac+2 à Bac+ 5, vous avez au moins 2 ans d’expérience en tant que Platform Engineer et souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.

Passionné(e) de nouvelles technologies, vous êtes polyvalent(e), autonome et suivez les évolutions du marché.

Informations complémentaires

Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.

Vous bénéficierez notamment de :

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET & congés spécifiques)
• Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP

Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif. Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien RH
3. Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité
4. Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche

Si vous vous reconnaissez dans ces quelques lignes, n’hésitez pas à prendre contact avec nous !

Processus de recrutement

Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

• Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
• Facultatif : une prise de référence

Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité

Entretien de closing avec un Directeur de branche

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