Tech Lead (F/H)

Act-On Group; Neuilly-sur-Seine; Hybrid; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation technique interne

Salaire selon expérience + primes

Télétravail flexible

Forfait mobilité durable

Compte épargne temps & congés spéciaux

Ambiance conviviale et esprit d’équipe

Job summary

ACT-ON GROUP recherche un Technical Leader (F/H) pour ACT-ON TECHNOLOGY. Vous concevrez des architectures modernes, piloterez des développements et encadrerez les équipes techniques afin de livrer des solutions Cloud Native robustes et performantes.

Vous travaillerez avec un Directeur Technique Senior et contribuerez à des projets innovants, tout en assurant les livraisons et l’amélioration continue des processus DevOps.

Qualifications

• 8 années minimum d’expérience en développement et expertise technique.
• Expérience sur architectures modernes, Cloud et DevOps.
• Encadrement technique et revue de code attendus.

Responsibilities

• Choisir les frameworks pour les stacks front et back.
• Concevoir le socle technique et les modules critiques.
• Développer des applications et PoC.
• Encadrer les développeurs, assurer les bonnes pratiques.
• Gérer les livraisons, packaging, CI/CD et DevOps.
• Participer à des campagnes de performances et optimisations.

Skills

Lead technique

Architecture technique

CI/CD

DevOps

Docker

AWS

Azure

GCP

SQL

NoSQL

Design patterns

Gestion livraisons

Education

Bac+2 à Bac+5

Tools

Docker

AWS

Azure

GCP

PostGreSQL

MongoDB

Job description

ACT-ON TECHNOLOGY appartient à ACT-ON GROUP, Société de conseil & de services.

Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles…

Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros.

Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international.

ACT-ON TECHNOLOGY est une néo-ESN à taille humaine, spécialisée dans le développement d'applications Métier Cloud Native.

Description du poste

En tant que Technical Leader (F/H) chez Act-On Technology, vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée et contribuez à la conception technique et au développement spécifique des solutions que le groupe Act-On met en place.

Vous intervenez sur des SI innovants mettant en œuvre des architectures modernes, résilientes, performantes à l'état de l'art de la communauté open source et des systèmes de nouvelles générations (Cloud & DevOps).

Vous travaillerez étroitement avec un Directeur Technique / Architecte Technique Senior.

Plus concrètement, votre rôle de Tech Lead consistera à :

• Choisir les frameworks pour construire et développer (stacks front & back).
• Concevoir le socle technique et applicatif : développer des modules communs et fonctionnalités critiques, à forte complexité ou de performances (approche classique, approche événementielle, traitements batchs, interfaces et intégration aux SI).
• Développer des applications « blanches » et des Proofs Of Concept (PoC).
• Encadrer les développeurs d’un point de vue technique (aide au développement, revue de code, bonnes pratiques)
• Gérer les livraisons / packaging / CI / CD / DevOps.
• Participer aux campagnes de performances et optimisations diverses

L’environnement technique sera le suivant:

• Design Patterns et bonnes pratiques de développement.
• Bases de données SQL (PostGreSQL, MySql, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Cassandra, ElasticSearch).
• Outils et DevOps / Agile / CI / CD / Docker
• Sensibilisation au Cloud : AWS / Azure / GCP / CloudFoundry et différents modèles (IaaS, PaaS, CaaS , FaaS).

Au sein d’une structure saine, bienveillante, dynamique et pilotée par des amoureux de la technique, vous évoluerez rapidement en fonction de vos aspirations et de nos offres technologiques (Architectures de Nouvelles Générations, Développements spécifiques, Interfaces RH, Performance, DevOps, Cloud).

Issu(e) d'une formation de bac+2 à Bac+ 5 et plus, vous avez une expérience de 8 ans minimum en développement et expertise technique.

Vous souhaitez rejoindre un groupe à taille humaine en pleine expansion.

Passionné(e) de code, vous êtes polyvalent(e), autonome(e) et suivez les évolutions technologiques et méthodologiques du marché.

Informations complémentaires

Chez ACT-ON GROUP, on mise sur la proximité, la montée en compétences et l’équilibre de vie.

• Formations techniques internes
• Salaire selon expérience + primes (vacances, participation)
• Télétravail flexible (pas de 100 % remote)
• Forfait de mobilité durable (FMD)
• Compte épargne temps (CET) & congés spécifiques
• Ambiance conviviale & vrai esprit d’équipe

ENGAGEMENT DIVERSITÉ, INCLUSION ET HANDICAP

Parce que la diversité est une richesse, nous favorisons un environnement ouvert, bienveillant et inclusif.
Toutes les candidatures sont les bienvenues, et un accompagnement spécifique est prévu pour les personnes en situation de handicap.

Préqualification téléphonique

Entretien RH

Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité

Entretien final (“closing”) avec un Directeur de branche

Processus de recrutement

Entretien téléphonique de préqualification par un membre de l’équipe recrutement

Entretien RH par un membre de l’équipe recrutement

• Facultatif : un cas pratique/quiz à réaliser par le candidat
• Facultatif : une prise de référence

Entretien opérationnel avec un manager ou directeur d’activité

Entretien de closing avec un Directeur de branche

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