Tech Lead F/H

Digital4Better; Nantes; Sur place; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la responsabilité numérique recherche un Tech Lead pour encadrer son équipe de développement. Vous serez responsable de la supervision technique, de l'éco-conception et de la performance numérique. Rejoignez une équipe qui valorise le développement durable et l'engagement client.

Prestations

RTT

Prime vacances

Télétravail flexible

Gouvernance démocratique

Équipe engagée

18 jours à impact

Qualifications

• Environ 5 ans d'expérience en tant que lead ou tech lead, passionné.e par la tech.
• Bonne maîtrise du back et du front.
• Expertise en écoconception et accessibilité souhaitée.

Responsabilités

• Encadrer et animer des équipes de développeurs (React, Node.js, Java).
• Superviser les choix techniques et l'architecture.
• Planifier et suivre les tâches de développement.

Connaissances

Encadrement d'équipes

Communication

Équipe

Éco-conception

Technique

Description du poste

Une raison d'être : Accélérer la responsabilité numérique sociétale des entreprises. Promouvoir un numérique à impact positif.

Nous nous sommes créés il y a 3 ans avec pour ligne conductrice cette raison d'être et développer un numérique plus responsable. Aujourd'hui, nous sommes 50 experts engagés pour accompagner les grandes entreprises vers un numérique plus accessible, plus inclusif, plus respectueux de notre planète.

Qui sommes-nous ?

Nous croyons en un numérique plus respectueux des personnes et des ressources, au service d'une performance durable.

Nous sommes une FrenchGreenTech, lauréats GreenTech Innovation du Ministère Français.

Notre modèle intègre l'impact, pas seulement dans nos produits et services. Inscrits dans l'ESS, nous figurons dans le top 50 des acteurs à impact.

Nous aidons les organisations à comprendre leur empreinte numérique et à décarboner leur IT avec une solution utilisée par 40% du CAC40, dont DANONE, L'OREAL, EDF, BCPE, LA POSTE, et l'ADEME.

Notre solution

Nous avons créé Fruggr, une solution SaaS pour mesurer et améliorer l'empreinte numérique des entreprises. Il s'agit d'un logiciel cloud d'évaluation et d'amélioration de l'impact écologique et social des plateformes numériques, basé sur les normes PEF, ISO14044, RGESN, et RGAA, offrant une vision fiable à 360° de l'empreinte IT.

Fonctionnalités clés :

• Bilan carbone et multicritères pour piloter la décarbonation IT
• Module GreenOps multicloud pour réduire la facture cloud
• Mesure dynamique avec ACV pour améliorer la performance des parcours digitaux

Le poste

Tu souhaites que ton code soit vecteur de changement ? Rejoins une équipe engagée dans la sobriété numérique et la performance technique.

Voici quelques missions :

• Encadrer et animer des équipes de développeurs (React, Node.js, Java)
• Superviser les choix techniques et l'architecture
• Planifier et suivre les tâches de développement
• Rédiger documentation et livrables
• Participer à des réponses aux appels d'offres
• Rester à la pointe de la technologie

Aspects humains :

• Faire monter en compétences ton équipe, notamment sur l'éco-conception
• Soutenir les décisions techniques
• Contribuer aux cérémonies agiles

Possibilités d'élargir ton rôle :

• Intervenir comme speaker lors d'événements
• Former en interne
• Participer au recrutement

Notre mode de travail :

• En régie ou en forfait, pour des clients variés

Profil recherché

Tu as :

• Environ 5 ans d'expérience en tant que lead ou tech lead, passionné.e par la tech
• Expérience dans le service
• Bon sens de l'engagement client
• Capacité à accompagner des juniors
• Bonnes compétences en communication
• Esprit d'équipe
• Maîtrise du back et du front

Atouts :

• Expertise en écoconception et accessibilité
• Connaissance des environnements serverless

Processus de recrutement

3 étapes :

• Entretien RH
• Entretien technique
• Entretien avec un co-fondateur

Nous répondons rapidement après le dernier entretien. Si positif, tu peux nous rejoindre !

Avantages

RTT, Prime vacances, télétravail flexible, gouvernance démocratique, équipe engagée, 18 jours à impact, écoute et bienveillance.