Tech Lead Dynamics 365 Business Central F/H

TN France; Bordeaux; Hybride; EUR 45 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur dynamique dans le secteur vitivinicole recherche un Tech Lead pour Microsoft Dynamics 365 Business Central. Vous serez chargé de superviser des projets d'intégration, de diriger des équipes et de développer des solutions spécifiques. Ce rôle vous permettra de travailler dans un environnement innovant, où vos compétences techniques et votre leadership seront essentiels. Rejoignez une équipe passionnée, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités de croissance. Si vous êtes motivé par l'excellence technique et le service client, cette position est faite pour vous.

Prestations

Mutuelle prise en charge à 90%

Carte Ticket Restaurant

Certifications Microsoft financées à 100%

Télétravail partiel possible

RTT

Environnement moderne et ergonomique

Team building et séminaires

Bureau avec sports et associations

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur Microsoft Dynamics NAV/Business Central.
• Capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires.

Responsabilités

• Supervision technique des projets d'intégration et personnalisation.
• Développement des modules spécifiques et intégration des solutions.

Connaissances

Microsoft Dynamics NAV

Microsoft Dynamics 365 Business Central

Gestion de projet

Développement de logiciels

Résolution de problèmes

Formation

Certification Microsoft Dynamics 365

Certification Azure

Outils

Microsoft Dynamics 365

Azure

Description du poste

Bordeaux, France

L'entreprise

Primus Soft est spécialisée depuis 2005 dans l’édition et l’intégration de solutions ERP et de briques logicielles dédiées aux métiers des vins, alcools et spiritueux haut de gamme.

Partenaire privilégié, dans le secteur vitivinicole, des entreprises de négoce, producteurs, domaines et châteaux, Primus Soft a développé un progiciel de gestion intégré - Primus Wine - sur Microsoft Dynamics 365 Business Central, qui offre toute une gamme de modules complémentaires.

Le savoir-faire de Primus Soft réside dans l’analyse des besoins spécifiques liés à la gestion de la production, la gestion de la base clients, les réglementations spécifiques très nombreuses dans le secteur viticole, ainsi que la consolidation comptable et financière.

L’expertise de ses 20 talentueux consultants est reconnue par Microsoft au travers de ses missions d’avant-vente, de conseil, de support et d’intégration.

Description du poste

Dimood recrute pour sa filiale Primus-Soft un Tech Lead Dynamics 365 Business Central.

En tant que Tech Lead Business Central, vous serez responsable de la supervision technique des projets d’intégration et de personnalisation de Microsoft Dynamics 365 Business Central pour nos clients. Vous interviendrez aussi bien sur l'architecture technique, la gestion d’équipe, que sur le développement des solutions spécifiques répondant aux besoins des utilisateurs.

Vos missions s'articuleront autour de ces différents axes :

• Gestion technique des projets
  • Conception de solutions : Vous concevrez et validerez l'architecture ERP en fonction des spécificités projet.
  • Pilotage des développements : Vous encadrerez les équipes de développeurs, superviserez les phases de développement et garantirez la qualité des livrables.
  • Coordination : Vous travaillerez avec les chefs de projets pour assurer le respect des délais, du budget et une communication fluide avec les parties prenantes.

• Contribution technique

  • Développement et intégration : Vous participerez activement au développement des modules spécifiques et à l'intégration des solutions.
  • Résolution de problèmes : Vous apporterez une expertise technique pour résoudre les défis liés à la performance, l’intégration et la sécurité.

• Support et formation

  • Support avancé : Vous fournirez un support technique expert aux équipes internes et aux clients.
  • Formation : Vous formerez les équipes et les utilisateurs sur les bonnes pratiques liées à Business Central.

• Innovation et veille technologique

  • Veille : Vous vous tiendrez informé des nouvelles technologies Microsoft et Business Central.
  • Améliorations : Vous proposerez des améliorations continues des processus et de l'architecture des solutions.

Profil recherché

• Vous disposez d'un minimum de 5 ans d’expérience sur Microsoft Dynamics NAV/Business Central, avec une expérience significative en tant que Tech Lead ou Architecte technique.
• Les certifications sur Microsoft Dynamics 365 Business Central et Azure sont fortement appréciées.
• Vous avez la capacité à diriger des équipes pluridisciplinaires et à les orienter vers l'excellence technique.
• Vous êtes organisé; savez gérer les priorités, le respect des délais.
• Vous avez d'excellentes aptitudes à interagir avec les parties prenantes (clients, développeurs, chefs de projet).
• Vous avez le sens du service, satisfaction client, et gestion des relations à long terme.

Faire partie de la Team Dimood c’est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
• Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant
• Certifications Microsoft financées à 100%
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Environnement moderne et ergonomique
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Bureau x des sports et des associations pour partager vos passions !

Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH