Tech Lead / Développeur Windchill

JR France; Besançon; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un(e) Tech Lead / Développeur(se) Windchill à Besançon. Vous serez responsable de coordonner une équipe de développeurs tout en assurant la qualité du code et l'application des bonnes pratiques. Vous interviendrez sur des projets de transformation digitale, apportant votre expertise technique et votre leadership pour optimiser les solutions adaptées aux besoins des clients.

Qualifications

• Au moins 4 ans d'expérience dans le développement ou l'encadrement technique.
• Anglais niveau professionnel (à l'oral comme à l'écrit).
• Capacité à encadrer une équipe de développeurs.

Responsabilités

• Coordonner et assurer la qualité des tâches au sein de l’équipe de développeurs.
• Concevoir, développer et personnaliser des modules spécifiques.
• Rédiger des spécifications techniques et assurer leur mise en œuvre.

Connaissances

Leadership

Communication

Collaboration

Formation

Diplôme en informatique

Outils

Oracle

SQL Server

Description du poste

Tech Lead / Développeur Windchill, besançon

Votre mission

Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Tech Lead / Développeur(se) expérimenté(e) Windchill qui interviendra sur des projets de transformation digitale dans le domaine de l’industrie.

En tant que Leader Technique, vous encadrerez et accompagnerez les développeurs en assurant la coordination des tâches, la qualité du code et l’application des bonnes pratiques, tout en participant activement à la conception, au développement et à l’intégration de solutions adaptées aux besoins de nos clients.

Ce poste nécessite une habilitation secret défense.

Votre rôle

• Analyser les besoins métiers et proposer des solutions adaptées
• Estimer la charge de développement et assurer le chiffrage des fonctionnalités demandées
• Rédiger des spécifications techniques et assurer leur mise en œuvre
• Coordonner, suivre et assurer la qualité des tâches au sein de l’équipe de développeurs (bonnes pratiques, revue de code)
• Concevoir, développer et personnaliser des modules spécifiques à la solution
• Prendre en charge avec l’équipe les corrections et les évolutions de l’application
• Intégrer la solution avec d'autres systèmes (ERP, MES, CRM…)
• Implémenter des API et optimiser les performances
• Rédiger la documentation technique
• Coordonner la recette et la réalisation de tests techniques
• Préparer le packaging et superviser les opérations de déploiement
• Mettre en place et piloter le plan d’upgrade et/ou migration de bases de données
• Définir et veiller à l’application des process de l’équipe projet
• Respecter les délais et engagements qualité du projet
• Participer aux activités de gouvernance en collaboration avec le Project Manager
• Assurer la relation avec les clients
• Assurer la veille technologique et l'évolution des systèmes PLM

Votre profil

• Diplôme en informatique
• Au moins 4 ans d’expérience dans le développement ou l’encadrement technique
• Anglais niveau professionnel (à l’oral comme à l’écrit)
• Leadership affirmé et capacité à encadrer une équipe de développeurs
• Excellentes compétences en communication et relationnel, favorisant le travail en équipe, la collaboration et la capacité à transmettre le savoir à l’équipe

Compétences techniques

• Bases de données : Oracle, SQL Server

Connaissances appréciées :

• Docker, Unix, Linux, Windows

Vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement chez nos clients pour des missions en France.

Poste en flexi télétravail, à pourvoir idéalement en Île-de-France ou Bordeaux , ou à proximité de l’une de nos agences situées à Toulouse, Vitrolles ou Lyon.