Tech Lead Data - (F / H)

TALENZ; Saint-Herblain; Sur place; EUR 50 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Tech Lead Data pour piloter la création d'un Data Lake centralisé. Ce rôle clé implique la structuration des flux de données et l'amélioration de la qualité des données à travers plusieurs cabinets. Si vous avez une solide expérience en gestion de données, maîtrisez des outils comme Python et PowerBI, et souhaitez contribuer à un projet innovant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez un acteur de premier plan dans le secteur comptable et faites partie d'une équipe engagée dans l'inclusion et la diversité.

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience en data, idéalement dans le secteur financier.
• Capacité à gérer la transformation des données et à travailler en équipe.

Responsabilités

• Concevoir et mettre en place un Data Lake pour le Réseau.
• Accompagner la stratégie d'harmonisation de la qualité des données.

Connaissances

Gestion de projet

Python

R

PostgreSQL

SQL Server

PowerBI

Azure Fabric

Formation

Bac+3 en informatique

Outils

PowerApps

PowerAutomate

Azure

Description du poste

Dans le cadre de la création d'un environnement / écosystème Data commun à tous ses cabinets, le Réseau Talenz recherche un / une Tech Lead Data pour un poste basé en France.

Vous ne connaissez pas Talenz ? En voici un petit résumé !

Top 5 du classement des cabinets d'expertise comptable en France, Talenz, collectif créé en 2011 avec pour objectif de mutualiser ses moyens et pratiques en intelligence collective, est devenu en 10 ans un acteur référent sur son marché avec 47 sites, 6 cabinets indépendants, plus de 1400 collaborateurs et 90 associés répartis sur le territoire national.

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Dans le cadre d'un projet de mutualisation des environnements data, Talenz recherche un / une Tech Lead Data afin de piloter la mise en place d’un Data Lake centralisé pour l’ensemble du Réseau. Cette mission s’inscrit dans la continuité des travaux déjà initiés par les équipes locales avec pour objectifs la structuration des flux de données, la mise en place d'outils de reporting et le partage des solutions déployées auprès de l’ensemble des cabinets du Réseau.

1. Réaliser un état des lieux des données existantes,
2. Accompagner la stratégie d’harmonisation et d'amélioration de la qualité des données (multi-flux, cabinet et format),
3. Concevoir et mettre en place le Data Lake pour l'ensemble des cabinets du Réseau,
4. Définir les besoins du Réseau et proposer les outils les plus adaptés à son contexte,
5. Mettre en place des reportings réguliers et former les équipes internes à leur utilisation.

Modalité : CDI

Ce que l'équipe recherche :

• Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 ou plus en informatique,
• Vous avez au minimum 6 ans d’expérience sur un poste spécialisé en data et vous avez une appétence pour le secteur financier, le contrôle de gestion et la comptabilité,
• Vous maîtrisez les bases de données (PostgreSQL, SQL Server) et le stockage cloud,
• Vous maîtrisez la partie flux (data préparation, Python, R, environnement Azure),
• Vous maîtrisez un ou plusieurs outils de visualisation et de structuration (notamment PowerBI),
• Vous connaissez l'environnement Azure Fabric (PowerApps, PowerAutomate),
• Vous avez de l'expérience en gestion de projet, méthode et analyse, et êtes en capacité de gérer la transformation de données,
• Vous êtes force de proposition pour définir l'écosystème data (BDD, pipeline, visuel...),
• Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe,
• Vous savez vous adapter à des contextes et interlocuteurs variés (techniques et non techniques).

Si ce poste vous correspond, n’hésitez plus et postulez !

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

1. Un échange téléphonique avec notre recruteur,
2. Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes,
3. Un test technique pendant l'entretien.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.